Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, van het aantrekken van zowel arbeiders- als bediendenfuncties tot het vormgeven van de recruitmentstrategie en het HR-beleid.Je bent een ware ambassadeur van de organisatie, waarbij een positieve kandidaatervaring centraal staat.
Rekrutering:
- Je bent een projectmanager in hart en nieren
- Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces voor arbeidersfuncties en bediendenfuncties.
- Creatie van vacatureteksten tot het afronden van de contractonderhandelingen.
- Selectiegesprekken uitvoeren
Rekruteringscommunicatie en sourcing:
- Door gebruik te maken van innovatieve sourcingmethoden en effectieve communicatiekanalen, trek je topkandidaten aan die passen bij de bedrijfscultuur en doelstellingen.
- Je staat in nauw contact met uitzend- en selectiekantoren over de openstaande vacatures
Campus recruitment, community building & employer branding:
- Je bent actief betrokken bij campus recruitment, community building en employer branding initiatieven.
- Je neemt een actieve rol op in de samenwerking met (technische) scholen, hogescholen en universiteiten.
- Je zet creatieve rekruteringsacties op.
Projecten, processen & innovatie:
- Samen met het HR-team werk je aan het optimaliseren van rekruteringsprocessen en het implementeren van innovatieve HR-projecten.
Change management:
- Je denkt actief mee aan mogelijke veranderingen die het bedrijf en het rekruteringsproces kunnen helpen verbeteren.
Groei:
- Je krijgt energie van het actief meewerken in een start-up fase.
- Je krijgt veel kansen om de job zelf mee vorm te geven.
