60 jobs voor Social Work gevonden in Gent (9000)

We are looking for a dynamic Social Media Content Creator to join our team and amplify Queer Gym’s voice across digital platforms.The ideal candidate is a creative thinker with a passion for storytelling and a deep understanding of the LGBTQ+ community.You will be responsible for creating, curating, and managing content that resonates with our audience, drives engagement, and supports our brand mission.

Tok, Facebook, and You.Tube.Lab’s video on You.Tube (https://www.youtube.com/watch?v=Lfsal. What does the role involve?.You will be responsible for creating engaging and original content for our social media channels such as Instagram, Tik.

As an HR Payroll and Benefits Officer, you will be accountable for end-to-end payroll and benefits administration.You will collaborate closely with your HR colleagues and report directly to the HR Manager.

You will maintain close contact with Management and other associates and be actively involved with the business.

• You will join an organization with established structures, handbooks, and documented processes.While you will have a solid foundation to start with, you will be also expected to look for continues improvements, process simplification and automation opportunities within your role scope and in HR as general for projects you may participate as member.
• You will handle the complete payroll and wage administration for approximately 150 employees within Joint Committees 116 and 207 in Belgium and chemical industry in multiple EMENA countries.
• You will manage various employee benefits (insurance, medical plans) directly and in collaboration with brokers.
• You will provide advisory services regarding Belgian social legislation.
• You will work in partnership with the social secretariat, legal office and brokers across EMENA.
• You will oversee the management of the time registration system.
• You will validate international payroll through our payroll partner (ADP).
• You will manage the collaboration with payroll and benefits partners across EMENA region.
• You have a passion for numbers, data, and periodic reporting.

Job met onmiddellijk vast contract in Gent!..Laat sociale wetgeving je bloed sneller stromen?.Leef je ervoor om een boeiende relatie met je klanten te onderhouden en schrikt een gezonde portie administratie jou niet af?.

Je werkt samen met collega’s van de Oxfam International confederatie die ervaringen uitwisselen en het Oxfam beleid adviseren rond sociale bescherming en de strategie van Oxfam in Zuidoost Azië opvolgen.In het kader van het Gemeenschappelijk Strategisch Kader ‘Waardig Werk’ coördineer je samen met andere Belgische niet gouvernementele actoren (NGO’s, vakbonden, mutualiteiten) die hun ervaringen uitwisselen en voorstellen uitwerken voor het beleid van de Belgische overheid rond sociale bescherming in de internationale samenwerking.

Als Payroll Specialist ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:.* Verantwoordelijk voor de payroll van medewerkers in samenwerking met het sociaal secretariaat * Zorgdragen voor nauwkeurige loonadministratie en opvolging van afwezigheden * Beantwoorden van vragen van werknemers met betrekking tot payroll en sociale wetgeving * Administratie en opvolging van groeps- en hospitalisatieverzekeringen, thematisch verlof en fietslease * Opstellen van diverse rapportages en analyses inzake Compensation & Benefits.

Begin 2025 lanceert Alides als toonaangevende vastgoedspeler, een co working space in Gent die voornamelijk gericht is op professionals binnen de tech industrie.Onze missie is helder: we willen onze leden een inspirerende werkplek bieden.Als Community & Office Manager ben je de spilfiguur om een levendige, boeiende omgeving te creëren voor al onze leden, bezoekers en gasten.

Je zorgt voor een nauwkeurige en tijdige verwerking van de payroll, beheert personeelsdossiers en bent het aanspreekpunt voor vragen rond loon en sociaaljuridische zaken.Met een aantrekkelijk salaris tussen €2600 en €3600 bruto, aangevuld met extra voordelen, bieden we jou een vaste functie binnen een dynamische en stabiele werkomgeving.

Onze klant, een toonaangevend internationaal bedrijf in de logistieke sector, zoekt een dynamische Payroll Specialist om het HR-team te versterken.Je bent verantwoordelijk voor het beheer van payroll en compensation & benefits, en werkt nauw samen met diverse afdelingen om werknemersadministratie te optimaliseren.

Jobomschrijving

Als Payroll Specialist ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:

.
• Verantwoordelijk voor de payroll van medewerkers in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Zorgdragen voor nauwkeurige loonadministratie en opvolging van afwezigheden.
• Beantwoorden van vragen van werknemers met betrekking tot payroll en sociale wetgeving.
• Administratie en opvolging van groeps- en hospitalisatieverzekeringen, thematisch verlof en fietslease.
• Opstellen van diverse rapportages en analyses inzake Compensation & Benefits.

Je verzorgt een klantgerichte dienstverlening en bent het aanspreekpunt voor de medewerkers en het management van onze klant: proactief informeren over gewijzigde procedures, payrollvragen beantwoorden, advies verlenen, sociale documenten afleveren,… Je werkt nauw samen met de dossierbeheerder van het sociaal secretariaat.Je kan instaan voor het operationeel beheer van tijdskrediet, ouderschapsverlof, thematische verloven, educatief verlof,…Je verwerft grondige kennis en houdt deze permanent up to date (sociale wetgeving, payroll, fiscale actualiteit, loonbeleid,…).

Want gelukkige medewerkers zijn de kracht achter succesvolle organisaties.Ruim 800 Attentianen zetten zich dagelijks in om dit te realiseren.JobomschrijvingHoe ziet jouw job eruit?

Zo ziet jouw nieuwe job eruit: Je bent de drijvende kracht achter een reeks digitale platformen en tools waaronder de corporate website, marketing automation tool Pardot en onze online advertising aanpak.Je bepaalt samen met het marketingteam de digitale strategie en werkt deze uit met het team, interne stakeholders en met externe partners.

Wie zijn wij?.Weerwerk biedt een waaier van tewerkstelling, begeleiding en opleiding aan medewerkers die (tijdelijk) moeilijk op de reguliere arbeidsmarkt kunnen integreren door een verslaving, psychische of fysieke problemen, langdurige werkloosheid, justitiële problemen, … .

Ze bieden hen een integrale dienstverlening in accountancy, fiscaliteit, omgevingsreglementering en zakelijk juridisch advies. Samenwerking, professionaliteit, ondernemerschap, respect en transparantie zijn de bedrijfswaarden intern en extern.

Zo werken onze meer dan 1 500 enthousiaste medewerkers aan de energie en waterinfrastructuur, wegenbouw, hoogbouw, telecom & IOT, en recycling.Voor deze vacature zijn je taken:..

We are recruiting for an Environmental, Social and Governance Officer to join the team in Ghent.This role offers hybrid working, with 2 days per week based from home.

About the role …
As ESG Officer you will be responsible for defining and managing a sustainability roadmap by bringing structure and creating processes to embed sustainability into everything we do.You are accountable for the preparation of the annual CSRD and other reporting including information and data gathering, content development and external assurance.

Key Responsibilities …

• Maintain and revise our carbon reduction plan and carbon emissions reporting; improve ways to collect carbon data from external stakeholders as well as support our US mother company for their carbon emissions compliance
• Set, execute & monitor short- and long-term sustainability goals and translate them into clear KPI's
• Build and implement reporting and control processes as well as technology solutions to ensure the delivery of accurate, complete, consistent, and auditable data
• Partner with the Finance team in order to ensure compliance with all existing and future ESG related reporting obligations (e.g.on packaging waste)
• Conduct analysis and review ESG data to identify trends, risks and best practices and propose recommendations on necessary actions regarding new ESG reporting and disclosure trends and requirements that may impact the company and its position in the industry

We are recruiting for an Environmental, Social and Governance Officer to join the team in Ghent.This role offers hybrid working, with 2 days per week based from home.

About the role …
As ESG Officer you will be responsible for defining and managing a sustainability roadmap by bringing structure and creating processes to embed sustainability into everything we do.You are accountable for the preparation of the annual CSRD and other reporting including information and data gathering, content development and external assurance.

Key Responsibilities …

• Maintain and revise our carbon reduction plan and carbon emissions reporting; improve ways to collect carbon data from external stakeholders as well as support our US mother company for their carbon emissions compliance
• Set, execute & monitor short- and long-term sustainability goals and translate them into clear KPI's
• Build and implement reporting and control processes as well as technology solutions to ensure the delivery of accurate, complete, consistent, and auditable data
• Partner with the Finance team in order to ensure compliance with all existing and future ESG related reporting obligations (e.g.on packaging waste)
• Conduct analysis and review ESG data to identify trends, risks and best practices and propose recommendations on necessary actions regarding new ESG reporting and disclosure trends and requirements that may impact the company and its position in the industry

Je beheert zelfstandig de payroll voor zowel bedienden als arbeiders, in samenwerking met het sociaal secretariaat.Alles verloopt vlot dankzij jouw nauwkeurigheid.Van contractopmaak tot uitdiensttredingen en het registreren van arbeidsongevallen, jij hebt alles onder controle binnen de HR administratie.Medewerkers komen bij jou terecht voor vragen over lonen, vakantiedagen en HR procedures.

Wist je dat Familiehulp per jaar meer dan 22.000 sollicitaties ontvangt en 1.200 nieuwe huishoudhulpen, verzorgenden en bedienden aanwerft?Om dit mee in goede banen te leiden kijken we uit naar een partner medewerkersbeleid (interne benaming Human Resources Business Partner) om ons team te vervoegen.

De focus ligt voornamelijk op pure werving en selectie, in mindere mate op onderstaande taken.

• Organiseren van vormingen;
• HR adviesverlening naar medewerkers en hun leidinggevenden, zowel sociaaljuridische als soft HR onderwerpen;
• Het uitbouwen en onderhouden van jouw regionaal netwerk;
• Het participeren aan werkgroepen over HR gerelateerde topics;
• Het ondersteunen van de regionale implementatie van het strategisch medewerkersbeleid van Familiehulp;
• Een correcte administratie van jouw opdrachten.

• Onderdeel zijn van een fris, groeiend en ambitieus testbedrijf
• Alleen maar Agile opdrachten bij toonaangevende opdrachtgevers
• Vakgenoten die jou iets kunnen leren
• Vakgenoten die iets van jou kunnen leren
• Ruime ontwikkelmogelijkheden en ruimte voor eigen initiatief

Functieomschrijving :.In deze functie krijg je de leiding over een 20-tal operatoren Je bewaakt de kwaliteit en garandeert een doorlopende productieplanning Bovendien ben je verantwoordelijk voor de opleidingen en trainingen van jouw team Ten slotte verzorg je onboarding en offboarding gesprekken, net zoals evaluaties.

Jouw taken als Senior Recruiter:.* Volledige begeleiding van het wervingsproces, van het schrijven van vacatures tot en met loonvoorstel * Het creëren en implementeren van doeltreffende wervingsstrategieën * Opstellen en implementeren van communicatieplannen om medewerkers te informeren en te betrekken, zo verhoog je de employer branding * Last, but not least, sta je ook in voor de sociale mediakanalen als interne nieuwsbrieven.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging met veel leeropportuniteiten in een internationale omgeving?Dan is deze job in Gent iets voor jou.Dit dynamische en innovatieve bedrijf in de verpakkingsindustrie zoekt een gedreven Finance Compliance Controller om de groei van het finance departement te ondersteunen.

Een greep uit het takenpakket:

• Je bent verantwoordelijk voor de SOX-compliance van alle administratieve processen
• Opvolgen van wettelijke administratieve verplichtingen
• Management van legal compliance op maand-, kwartaal- en jaarbasis
• Uitbouwen van managementcontroles
• Spoc voor interne en externe financiële audits

Als aanspreekpunt fungeren voor de lijn m.b.t.alle mogelijke vragen gelinkt aan administratie en payroll (verlofaanvragen, attesten, ziektebriefjes, …)..persoonlijke dossiers van bedienden m.b.t.verloning, verlof en administratie.

.Actively search for qualified candidates both nationally and internationally, using various recruitment channels..

Heb jij een eerste ervaring in de productie en ben je een geboren leidinggevende met een technische achtergrond?Lees dan snel verder en ontdek deze unieke kans!.

.Actively search for qualified candidates both nationally and internationally, using various recruitment channels..

Je neemt dit ook graag in handen en werkt het uit van A tot Z.(uitnodigen nieuwe uitzendkrachten, jobdagen, opbellen van potentiële sollicitanten, social media ambassadeur,…)..