17 jobs voor sourcer gevonden

MANPOWER Office People is specialist in het rekruteren van bedienden.We gaan telkens voluit voor de 'Perfect Match' tussen werkgever en sollicitant!

..In deze functie van sourcer aankoopmedewerker ga je de kostberekeningen doen voor de sales en de communicatie hieromtrent verzorgen..

Waar ga je werken?Wil jij de volgende Strategisch Aankoper / Inkoper / Sourcer worden voor deze vooraanstaande speler binnen de maakindustrie in de regio van Retie?Ben jij op zoek naar een marktleider binnen zijn niche, een duurzame speler die zich inzet voor de persoonlijke ontwikkeling van zijn professionals?

Als Talent Sourcer speel je een cruciale rol in het sourcen van nieuw en toekomstig talent om de sterke groeiambities van onze organisatie te kunnen realiseren.Je werkt hiervoor in tandem samen met je Talent Acquisition collega's en neemt onze organisatie mee in een transitie naar een nieuwe manier van werven.Jouw functie: Je beheert verschillende sourcingkanalen met als belangrijkste bron Linked.

Heb jij al enige ervaring in recruitment of is recruitment een grote interesse?Is het zoeken én het uiteindelijk vinden van die ene speld in de grote online hooiberg je echte passie?

Voor ons kantoor in regio Gent zijn wij op zoek naar een echte Recruitment Planner/Sourcer!Ben jij klaar om je pijlen te richten op de perfecte match tussen onze klanten en kandidaten?

Als Talent Sourcer ben jij dé schakel tussen het bedrijf en de arbeidsmarkt.Met jouw enthousiasme en vaardigheid om het bedrijf te promoten, weet je potentiële kandidaten te overtuigen.

Waar ga je werken?Heb je een passie voor geavanceerde robotgestuurde assemblagesystemen en ben je niet bang voor technische uitdagingen?Zoek je voortdurend naar innovatieve oplossingen en ben je gepassioneerd door de automotive sector?

Onze klant kijkt uit naar een ervaren freelance recruiter

Jobomschrijving

Als ervaren matchmaker ligt jouw missie in het bijdragen aan het ontwikkelen van toekomstig talent in een warm en hecht bedrijf

Je rol als recruiter omvat het creatief bijdragen aan de bekendheid van het bedrijf in de huidige competitieve arbeidsmarkt, evenals het genereren van een hoogwaardige instroom van kandidaten via digitale platforms zoals Linked.In en sociale media.

Verder is het jouw taak om op de hoogte te blijven van nieuwe en diverse rekruteringsmogelijkheden.

Concreet omvat dit:

Actief zoeken naar kandidaten via verschillende wervingskanalen, hen benaderen en enthousiasmeren.

Het beheren van de kandidatendatabase en vacaturelijsten, en het rapporteren aan interne recruiters.

In een tweede fase werk je samen met twee andere talentrecruiters aan het volledige wervings- en selectieproces van onze vacatures.Dit omvat het voeren van sollicitatiegesprekken, overleg met leidinggevenden en het onderhandelen over salarissen.Kortom, je zorgt voor een positieve ervaring en begeleiding voor de kandidaten.

 

Als Talent Acquisition Specialist / Recruiter maak je deel uit van ons rekruteringsteam, waarbij het hoofddoel is om nieuwe collega's aan te werven.Samen met het team bepaal je de juiste aanpak voor elke vacature en neem je diverse rollen op, zoals sourcer, headhunter, schrijver van vacatureteksten en adviseur voor arbeidsmarktinzichten.Je draagt bij aan de ontwikkeling van je collega's, coacht hen en draagt bij aan een positieve candidate experience, waardoor kandidaten enthousiast blijven over ons, zelfs als er op dat moment geen match is.

Onze klant kijkt uit naar een ervaren freelance recruiter

Jobomschrijving

Als ervaren matchmaker ligt jouw missie in het bijdragen aan het ontwikkelen van toekomstig talent in een warm en hecht bedrijf

Je rol als recruiter omvat het creatief bijdragen aan de bekendheid van het bedrijf in de huidige competitieve arbeidsmarkt, evenals het genereren van een hoogwaardige instroom van kandidaten via digitale platforms zoals Linked.In en sociale media.

Verder is het jouw taak om op de hoogte te blijven van nieuwe en diverse rekruteringsmogelijkheden.

Concreet omvat dit:

Actief zoeken naar kandidaten via verschillende wervingskanalen, hen benaderen en enthousiasmeren.

Het beheren van de kandidatendatabase en vacaturelijsten, en het rapporteren aan interne recruiters.

In een tweede fase werk je samen met twee andere talentrecruiters aan het volledige wervings- en selectieproces van onze vacatures.Dit omvat het voeren van sollicitatiegesprekken, overleg met leidinggevenden en het onderhandelen over salarissen.Kortom, je zorgt voor een positieve ervaring en begeleiding voor de kandidaten.

 

Ben jij een Sourcer/Onderzoeker die ervaring heeft binnen de landbouw en de AGF markt?Ben jij bereid om je te verplaatsen binnen Europa en (potentiële) telers te bezoeken?

Als je een passie hebt voor netwerken, weet hoe je op meerdere kanalen moet zoeken en het leuk vindt om over verschillende functies te leren, lees dan zeker verder!

Je hebt een uitgebreid, boeiend takenpakket :

- Ontwikkelen en implementeren van effectieve sourcing strategieën voor het identificeren en

aantrekken van Early Talents tot Senior Professionals voor verschillende functies

- Follow-up met Talenten over hun loopbaanontwikkeling met het oog op toekomstige mogelijkheden

- Eerste screeningsgesprekken en beoordelingen uitvoeren om de kwalificaties en geschiktheid van

kandidaten voor de functie te evalueren

- Een sterke pijplijn opbouwen en onderhouden door proactief contact te zoeken met potentiële

kandidaten

- Nauw samenwerken met het Talent Acquisition Team om te zorgen voor een continue

groei van talentpools

- Samenwerken met hiring managers en andere belanghebbenden om hun behoeften te begrijpen

en sourcingplannen op maat te ontwikkelen

- Gebruikmaken van verschillende sourcingtools en -technieken om kandidaten te identificeren,

waaronder vacaturesites, sociale media, verwijzingen en netwerken

- Conversiepercentages meten, waaronder het aantal passieve kandidaten dat sollicitant wordt,

wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, een aanbod ontvangt en wordt aangenomen

- Je rapporteert aan de Talent Acquisition & Employer Branding Lead voor Centraal- en Zuid-Europa

en speelt een cruciale rol in de functie Talent Acquisition, conversiepercentages meten,

waaronder het aantal passieve kandidaten dat verandert in sollicitanten, wordt uitgenodigd voor

een gesprek, een aanbod krijgt en wordt aangenomen

- Ons werkgeversmerk online en offline promoten

- Actief bijdragen aan een internationaal team door het uitwisselen van en werken aan verschillende

projecten binnen ons Talent Acquisition-landschap

Bedrijfsprofiel:

Zet je volgende carrièrestap met een wereldwijd team dat de transformatie van maatschappij en industrie stimuleert om een productievere, duurzamere toekomst te bereiken.

Bij onze klant hebben ze de duidelijke doelstelling om diversiteit en inclusie te bevorderen in alle dimensies: geslacht, LGBTQ+, vaardigheden, etniciteit en generaties.Samen beginnen ze aan een reis waarbij ieder van ons, individueel en collectief, individuele verschillen verwelkomt en viert.

Waar ga je werken?Ben jij op zoek naar een toonaangevende speler binnen de bouwsector als Aankoper/Buyer/Inkoper?Kun jij jezelf vinden in een stimulerende, innoverende en flexibele werkomgeving?

USG Professionals is op zoek naar een talent acquisition specialist voor onze klant regio Kaprijke...

Om onze ambitieuze groei te ondersteunen, is het aantrekken van het juiste talent één van de belangrijkste HR prioriteiten voor onze organisatie.Als Talent Acquisition Specialist heb je dan ook echt impact op de organisatie door het succesvol aan boord halen en onboarden van nieuwe medewerkers.Jouw taken : Jouw verantwoordelijkheden situeren zich op 3 deelgebieden : 1) Sourcing en rekrutering van bediende en managementprofielen zijn je focus.

In this critical.hybrid role, the.Recruitment Operations Manager will partner closely with.AB In. Bev, through our.RPO Wilson.