Home

64 jobs voor stakeholdermanager gevonden

Zoekopdracht

Trefwoord 64 jobs voor stakeholdermanager gevonden

Vind een Job

64 jobs gevonden
Sorteer op
Sorteer op
Standaard Datum Profile

Customer Service Representative

WALTERS PEOPLE in LEUVEN
time Online sinds 4 april 2024 - Vaste jobs

Ben jij een servicegerichte professional met een passie voor de medische sector?Heb je uitstekende communicatieve vaardigheden en ben je bedreven in ordermanagement, logistieke coördinatie en stakeholdermanagement?Dan is deze functie zeker iets voor jou.Een gerenommeerd medisch bedrijf in Leuven zoekt een gedreven Customer Service Representative die excelleert in ordermanagement en een proactieve rol speelt in het optimaliseren van logistieke processen.

Jouw takenpakket als Customer Service Representative:

* Ordermanagement: Leiden van het volledige orderproces, van orderontvangst tot tijdige en nauwkeurige levering.
* Voorraad- en Logistiek Beheer: Actief beheren van voorraadniveaus, samenwerken met het logistieke team voor optimale voorraadplanning en coördineren van logistieke activiteiten voor efficiënte leveringen.
* Stakeholdercommunicatie: Duidelijke en proactieve communicatie onderhouden met zowel interne teams als externe stakeholders, zoals leveranciers en distributiepartners.
* Leveranciersrelaties: Sterke relaties onderhouden met leveranciers om soepele inkoopprocessen en tijdige leveringen te waarborgen.
* Klantinteractie: Uitmuntende klantenservice bieden door klantvragen te beantwoorden, problemen op te lossen en proactief te communiceren over ordergerelateerde zaken.
* Probleemoplossing: Snel identificeren en oplossen van logistieke uitdagingen, en klantvragen afhandelen met een oplossingsgerichte aanpak.
* Interne Samenwerking: Naadloos samenwerken met diverse interne afdelingen om een geïntegreerde aanpak te waarborgen en de klantervaring te optimaliseren.

Talent Sourcer

RANDSTAD in ZAVENTEM
time Online sinds 16 april 2024 - Tijdelijke jobs
Als je een passie hebt voor netwerken, weet hoe je op meerdere kanalen moet zoeken en het leuk vindt om over verschillende functies te leren, lees dan zeker verder!

Je hebt een uitgebreid, boeiend takenpakket :

- Ontwikkelen en implementeren van effectieve sourcing strategieën voor het identificeren en

aantrekken van Early Talents tot Senior Professionals voor verschillende functies

- Follow-up met Talenten over hun loopbaanontwikkeling met het oog op toekomstige mogelijkheden

- Eerste screeningsgesprekken en beoordelingen uitvoeren om de kwalificaties en geschiktheid van

kandidaten voor de functie te evalueren

- Een sterke pijplijn opbouwen en onderhouden door proactief contact te zoeken met potentiële

kandidaten

- Nauw samenwerken met het Talent Acquisition Team om te zorgen voor een continue

groei van talentpools

- Samenwerken met hiring managers en andere belanghebbenden om hun behoeften te begrijpen

en sourcingplannen op maat te ontwikkelen

- Gebruikmaken van verschillende sourcingtools en -technieken om kandidaten te identificeren,

waaronder vacaturesites, sociale media, verwijzingen en netwerken

- Conversiepercentages meten, waaronder het aantal passieve kandidaten dat sollicitant wordt,

wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, een aanbod ontvangt en wordt aangenomen

- Je rapporteert aan de Talent Acquisition & Employer Branding Lead voor Centraal- en Zuid-Europa

en speelt een cruciale rol in de functie Talent Acquisition, conversiepercentages meten,

waaronder het aantal passieve kandidaten dat verandert in sollicitanten, wordt uitgenodigd voor

een gesprek, een aanbod krijgt en wordt aangenomen

- Ons werkgeversmerk online en offline promoten

- Actief bijdragen aan een internationaal team door het uitwisselen van en werken aan verschillende

projecten binnen ons Talent Acquisition-landschap

Bedrijfsprofiel:

Zet je volgende carrièrestap met een wereldwijd team dat de transformatie van maatschappij en industrie stimuleert om een productievere, duurzamere toekomst te bereiken.

Bij onze klant hebben ze de duidelijke doelstelling om diversiteit en inclusie te bevorderen in alle dimensies: geslacht, LGBTQ+, vaardigheden, etniciteit en generaties.Samen beginnen ze aan een reis waarbij ieder van ons, individueel en collectief, individuele verschillen verwelkomt en viert.