714 jobs voor talent development gevonden

Voor deze toonaangevende organisatie staan innovatie en maatschappelijk verantwoord ondernemen voorop.Wat een nobel doel: aangename woon en leefomgevingen realiseren in België.

Hoe jouw dag eruit ziet als Talent & Development Advisor.* Je staat in voor het ontwikkelen van het opleidingsplan voor de werknemers.

Als Business Development Assistent kan je volgend takenpakket verwachten:

• Proactief klanten benaderen via telefonische prospectie;
• Afspraken plannen met HR Talents' klanten en prospects;
• Marktgerichte informatie verzamelen;
• Bijwerken van bedrijfsdata in de systemen;
• Zorgvuldige telefonische follow-up na commerciële interacties;
• Occasioneel ondersteuning bieden aan zowel het front- als backofficeteam (vacaturecontrole, offerte-opvolging, …).

Bedrijfsprofiel:

Voor HR Talents (deel van House Of Talents en gespecialiseerd in werving & selectie, projectsourcing en interim management voor HR profielen), zijn we momenteel op zoek naar een Business Development Assistent.

 

Als Business Development Assistent detecteer je de vacature-kansen bij klanten en prospecten door actieve prospectie en dit voor regio Oost- & West-Vlaanderen.Daarnaast plan je afspraken in, verzamel je marktgegevens en onderhoud je de database aan businessinformatie.Dit alles op basis van jouw telefonische commerciële acties.

Als Talent Development Manager krijg jij de kans om een cruciale rol te spelen in het verder bouwen aan de groei en ontwikkeling van zo'n 400 talenten actief bij Matexi.Hier krijg je autonomie en ruimte voor initiatieven.

Als stagiair binnen ons team Learning & Development, bied je ondersteuning abij het ontwerpen, ontwikkelen, testen en implementeren van (digitale) leervormen en ondersteuning.Op basis van jouw interesses & talenten kan je op verschillende domeinen binnen L&D worden ingezet.

Voor een familiebedrijf actief in de FMCG sector en uitgegroeid tot een internationale onderneming, zoeken we een enthousiaste Talent Acquisition & Development Officer!

Jobomschrijving

Als Talent Acquisition & Development Officer ben je verantwoordelijk voor: 

• Je identificeert de aanwervingsnoden in samenwerking met de Hiring Managers
• Je gebruikt jouw creativiteit om actief op zoek te gaan naar potentiële kandidaten en bouwt een duurzaam netwerk op met scholen en rekruteringspartners
• Je staat in voor een efficiënt rekruteringsproces en doet zelf de eerste screening van de kandidaten
• Je werkt een kwalitatief onboarding traject uit en zorgt ervoor dat de nieuwe medewerkers zich welkom voelen
• Je zorgt voor de uitwerking van het opleidingsaanbod op basis van onze individuele en organisationele opleidingsbehoeftes en gaat op zoek naar de juiste trainingspartners
• Je werkt een implementatieplan uit en zet dit om in concrete opleidingsinitiatieven, zowel intern als extern
• Je zorgt voor een correcte en tijdige registratie van alle opleidingen en de daarbij horende rapportering
• Je bent actief betrokken in verschillende HR-projecten (zoals employer branding, talent management, …)

Voor onze klant actief in de bouw- en houtsector, zoeken we een ervaren Talent Coach ter versterking van onze HR afdeling.

Jouw takenpakket als Talent Coach?

• Jij zet jouw schouders onder onze bedrijfseigen 'Academy'.Je kan jouw talenten binnen strategische HR, learning & development ten volle benutten.
• Je blijft op de hoogte van de nieuwste trends in learning & development kan dat dit mooi integreren in ons bedrijf.
• Je stelt opleidingsschema's op waarbij vakmedewerkers in het atelier, alsook de bedienden kunnen profiteren van opleidingen en zichzelf verder kunnen ontplooien.
• Je houdt jezelf ook op de hoogte van de subsidies die beschikbaar zijn voor de paritaire comités.Daarnaast denk je mee over de optimalisatie van de reeds uitgewerkte opleidingsplannen.
• Recruiting: je zal mee instaan voor de selectie en het aanwerven van de gekwalificeerde kandidaten.Het proactief zoeken, beoordelen van CV's, voeren van selectiegesprekken, beheren van het wervingsproces en het zorgen van de positieve ervaringen voor de kandidaat.
• Je onderhoudt contact met externe wervingskantoren en met technische scholen en universiteiten (voor stageplaatsen).
• Je houdt mee de wervingsstrategieën- en statistieken in de gaten.
• Meewerken aan het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent en gaat zo meehelpen om de groei van ons bedrijf te ondersteunen.

 

1.Development.

Nieuwbouwwoningen, appartementen en bouwgrondenJobomschrijvingAls Talent Development Manager krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen in het laten groeien en ontwikkelen van zo’n 300 medewerkers Je werkt nauw samen met de business, bespreekt hun noden en krijgt daarbij autonomie en ruimte voor initiatieven rond volgende topics:..

In het kader van de uitbreiding van de Werving en Selectie activiteiten voor Sales Talents, zijn wij op zoek naar een Business Development Manager die zich toelegt op de verdere ontwikkeling van de business voor regio Oost en West Vlaanderen.In deze uitdagende tijden, zal je als Business Development Manager het commerciële werk ter harte nemen in al zijn facetten:Je brengt de markt binnen jouw regio in kaart en gaat vervolgens actief op zoek naar nieuwe business voor Sales Talents.D.m.v.

Ben je gebeten door HR en zoek je afwisseling en variatie in je job?Wil jij je kunnen ontplooien in een uitdagende omgeving met een unieke sfeer?

Als Talent Development Manager krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen in het laten groeien en ontwikkelen van zo’n 300 medewerkers. .Je werkt nauw samen met de business, bespreekt hun noden en krijgt daarbij autonomie en ruimte voor initiatieven rond volgende topics: .

.Concretely, you will help us in further growing our business by identifying and attracting top talent for our team..

Wij zoeken een Application Developer die met state of the art lowcode/multiexperience development platforms zoals Outsystems, Magento & Contentful aan de slag gaat.Je vertaalt businessbehoeften naar moderne applicaties voor klanten en medewerkers.

Als Talent Director ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een effectief talentmanagementbeleid.Jouw focus op Learning & Development brengt de organisatie naar een ingenestelde cultuur van groei en ontwikkeling.

Als Junior Business Developer wordt je opgeleidt om jouw eigen klantenportefeuille uit te bouwen, relaties te onderhouden en te netwerken.Dit met als doel de brug te zijn tussen de firma en de klanten.

Als Talent Partner ben je dé sturende kracht achter het aantrekken en ontwikkelen van toptalent binnen Boplan, zowel in HQ als in onze buitenlandse business units.In deze expertenrol focus je op Talent Acquistion en Talent Development in al zijn facetten.

In eerste instantie ligt de focus op Talent Acquisition:

• Samen met je HR collega’s ben je verantwoordelijk voor het selectie- en rekruteringsproces voor diverse functieniveaus en departementen.Je neemt hierin zelf de lead voor onze buitenlandse business units, met focus op salesprofielen.

• Je beheert externe relaties met interim- en selectiepartners.

• Je ontwikkelt en implementeert wervingsstrategieën en draagt actief bij aan employer branding initiatieven.

• Je brengt uniformiteit in de wervingsprocessen, o.a.via:

  • nationale en internationale tendering,

  • ontwikkeling van digitale assessment tools en passende rapportage voor de business

  • vertaalslag van de Boplan waarden en functiegerelateerde competenties naar een uniforme aanpak inzake sollicitatiegesprekken en assessment centers,

  • en dit zowel voor HR collega’s als hiring managers en Business Unit Managers,

  • verdere professionalisering van het gebruik van ons ATS-systeem alsook uitrol hiervan in onze business units, enz.

In een verdere fase ga je ook meer focussen op learning & development.

• Je helpt ontwikkelingsbehoeften identificeren binnen het bedrijf en staat in voor het opstellen van een strategisch opleidingsplan.

• Je ontwerpt en implementeert trainingsprogramma’s voor zowel individuele medewerkers als teams.

• Je evalueert de impact van trainingen en opleidingen ifv continue verbetering.

Heb jij binnenkort een Masterdiploma of Bachelordiploma op zak?Ben je klaar voor je eerst job?Ben je leergierig en gemotiveerd ?Dan heeft Cegeka een uitdaging op maat voor jou!

Shape Digital Innovation as an HDL Developer at Intersoft Electronics!.At Intersoft Electronics, we're at the forefront of engineering excellence, specializing in air traffic control (ATC) and air defence radar solutions.

 .The Tech Lead at Trust.

Jouw verantwoordelijkheden als Partnership Developer:

• Identificeren van nieuwe kansen bij mogelijke partners;
• Uitbreiden van het klantenbestand door middel van doelgerichte prospectie en netwerken;
• Opbouwen van sterke relaties met de prospect partners en bestaande partners;
• Sluiten van deals en onderhandelen om langdurige partnerships te creëren.

Bedrijfsprofiel:

Voor onze klant, een toonaangevend bedrijf (Brussel) in de geschenksector, zijn wij op zoek naar een gedreven Partnership Developer.

 

Onze klant is reeds meer dan 10 jaar actief en heeft een sterke focus op unieke ervaringen.Onder de collega's heerst een teamgerichte sfeer en heeft iedereen de echte "we push the limits"-mentaliteit.

 

Als Partnership Developer ben je verantwoordelijk voor het identificeren en aangaan van nieuwe partnerships, om zo jouw klantenbestand uit te breiden.

Do you wish to develop your talents and build your career in a stimulating environment?Do you want to be part of an exceptional team?.

Ben jij scherp in het detecteren van commerciële kansen en heb jij de juiste kennis en vaardigheden om deze om te zetten in succesvolle deals?Heb jij een talent voor het uitbouwen en onderhouden van netwerken, zowel intern als extern?

Sinds 1999 ontwikkelt en produceert.Qbus technologieën om residentiële en commerciële gebouwen slim te maken.

International Business Development Manager (Key Accounts)Ben jij scherp in het detecteren van commerciële kansen en heb jij de juiste kennis en vaardigheden om deze om te zetten in succesvolle deals?Heb jij een talent voor het uitbouwen en onderhouden van netwerken, zowel intern als extern?

Business Developer Fleet – Gregoir Jette.Wat doe je als Business Developer bij BMW?.. Je bent een.‘hunter’ in bloed en nieren en schrikt er niet voor ‘from scratch’ een nieuwe klantenportefeuille uit te bouwen.

We are urgently looking for Senior Java/Angular Developer for one of the European Institutions in Brussels European candidates are welcome to apply for this position.Candidates need to be fluent in English..

We are urgently looking for Senior Java/Angular Developer for one of the European Institutions in Brussels European candidates are welcome to apply for this position.Candidates need to be fluent in English..