+10.000 jobs voor Talent gevonden

House of Talents is een HR dienstengroep die 11 bedrijven groepeert, gespecialiseerd in knelpuntprofielen: Sales Talents, Care Talents, Financial Talents, Executive Talents, HR Talents, Food Talents, ICT Talents, Science Talents, Technical Talents, Engi Talents en Quintessence.Onze gemeenschappelijke noemers zijn specialisatie, expertise, innovatie en klantgerichtheid.We bieden per vakspecialisatie.

Heb jij een passie voor sales en het opbouwen van sterke relaties?Zie jij jezelf al helemaal shinen als Business & Talent Partner in Antwerpen?Sta jij te popelen om klanten te enthousiasmeren en nieuwe zakelijke kansen te ontdekken?Bij Solid Talent zijn we op zoek naar een gedreven en resultaatgerichte Business & Talent Partner met een passie voor sales en het opbouwen van sterke relaties.

.Ontwikkeling en implementatie van een strategisch Talent Acquisition beleid, inclusief rekrutering, selectie, onboarding en andere gerelateerde activiteiten..

In eerste plaats zal jij het aanspreekpunt worden binnen het domein van rekrutering..Concreet:..Stel je vacatures op en publiceer je deze via diverse kanalen (jobsites; social media; scholen etc.)..

Voor een snelgroeiend bedrijf in de regio Aalst, zijn we op zoek naar een enthousiaste Talent Acquisition Assistent die gepassioneerd is over het aantrekken van toptalent.Als Talent Acquisition Assistent krijg je de kans om samen te werken met ervaren professionals in het wervingsveld en je vaardigheden te ontwikkelen in een dynamische en ondersteunende werkomgeving.

Jobomschrijving

Als Talent Acquisition Assistent werk je nauw samen met het Talent Acquisition Team om het wervingsproces soepel te laten verlopen.Je ondersteunt bij het identificeren en aantrekken van gekwalificeerde kandidaten, beheert administratieve taken en draagt bij aan een positieve sollicitatie-ervaring voor alle betrokkenen.Deze rol biedt een uitstekende kans om inzicht te krijgen in het volledige wervingsproces en biedt groeimogelijkheden binnen het HR-vakgebied.

• Assisteren bij het opstellen en publiceren van vacatures op verschillende wervingskanalen.
• Ondersteunen bij het screenen van cv's en het beheren van het sollicitatieproces.
• Coördineren van sollicitatiegesprekken en het communiceren met kandidaten over de voortgang.
• Beheren van de recruitmentadministratie en ervoor zorgen dat gegevens nauwkeurig worden bijgehouden.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van het employer brand op sociale media en andere platforms.
• Assisteren bij het uitvoeren van diverse wervingsinitiatieven en -projecten.

Als Talent Acquisition Assistent werk je nauw samen met het Talent Acquisition Team om het wervingsproces soepel te laten verlopen.Je ondersteunt bij het identificeren en aantrekken van gekwalificeerde kandidaten, beheert administratieve taken en draagt bij aan een positieve sollicitatie-ervaring voor alle betrokkenen.Deze rol biedt een uitstekende kans om inzicht te krijgen in het volledige wervingsproces en biedt groeimogelijkheden binnen het HR-vakgebied.

• Assisteren bij het opstellen en publiceren van vacatures op verschillende wervingskanalen.
• Ondersteunen bij het screenen van cv's en het beheren van het sollicitatieproces.
• Coördineren van sollicitatiegesprekken en het communiceren met kandidaten over de voortgang.
• Beheren van de recruitmentadministratie en ervoor zorgen dat gegevens nauwkeurig worden bijgehouden.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van het employer brand op sociale media en andere platforms.
• Assisteren bij het uitvoeren van diverse wervingsinitiatieven en -projecten.

Bedrijfsprofiel:

Voor een snelgroeiend bedrijf in de regio Aalst, zijn we op zoek naar een enthousiaste Talent Acquisition Assistent die gepassioneerd is over het aantrekken van toptalent.Als Talent Acquisition Assistent krijg je de kans om samen te werken met ervaren professionals in het wervingsveld en je vaardigheden te ontwikkelen in een dynamische en ondersteunende werkomgeving.

In het kader van de uitbreiding van de Werving en Selectie activiteiten voor Sales Talents, zijn wij op zoek naar een Business Development Manager die zich toelegt op de verdere ontwikkeling van de business voor regio Oost en West Vlaanderen.In deze uitdagende tijden, zal je als Business Development Manager het commerciële werk ter harte nemen in al zijn facetten:Je brengt de markt binnen jouw regio in kaart en gaat vervolgens actief op zoek naar nieuwe business voor Sales Talents.D.m.v.

House of Talents?is een internationale HR dienstengroep actief in België, Nederland en Duitsland.We zijn de fiere werkgever van 4500 medewerkers, actief in verschillende knelpuntberoepen We bieden per vakspecialisatie.

Als Talent Sourcer speel je een cruciale rol in het sourcen van nieuw en toekomstig talent om de sterke groeiambities van onze organisatie te kunnen realiseren.Je werkt hiervoor in tandem samen met je Talent Acquisition collega's en neemt onze organisatie mee in een transitie naar een nieuwe manier van werven.Jouw functie: Je beheert verschillende sourcingkanalen met als belangrijkste bron Linked.

Ben jij gepassioneerd door het vinden van de juiste talenten die de motor van de productieactiviteiten zullen vormen?Dan is deze kans misschien wel voor jou!

House of Talents is een HR dienstengroep die 13 bedrijven groepeert, gespecialiseerd in knelpuntprofielen.Onze gemeenschappelijke noemers zijn specialisatie, expertise, innovatie en klantgerichtheid.We bieden per vakspecialisatie.

Meet OctoOcto is een commercieel people agency dat organisaties ondersteunt bij hun commerciële ambities en recruitmentuitdagingen.Benieuwd naar hoe dit in z’n werk gaat?

Jouw uitdaging?Als accountmanager voor Technical Talents trek je nieuwe klanten aan, definieer je technische projecten en werf je nieuwe medewerkers aan.

Ben je iemand met enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie? . Dan zijn wij op zoek naar jou!

Total Talent Management for Talent That Matters.Bij Solvus vertalen we onze unieke kijk op talent naar opportuniteiten voor zowel klanten, kandidaten als leveranciers.Vanuit onze Total Talent Management oplossing zorgen we er steeds voor dat de juiste mensen op de juiste plaats terecht komen.

Als Talent Consultant ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van de Werving & Selectie activiteiten in Brussel en Vlaams Brabant..Je ontwikkelt en beheert zelf je eigen kandidaten en vacatureportefeuille: vacaturebeheer, werving & selectie en sales..

Klinkt Auto.CAD/E Plan jou bekend in de oren, en heb je reeds enkele jaren ervaring als Ontwerptekenaar Elektriciteit?.Dan zijn wij op zoek naar jou!.. Je staat in voor het ontwerpen van diverse elektrische schema's (Auto.CAD/EPlan).

Als Talent Acquisition Specialist kom je terecht in een gedreven HR team.Je krijgt een uitgebreid takenpakket met veel verantwoordelijkheid.

Heb je reeds enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie? . Dan zijn wij op zoek naar jou!

Ben je iemand met een mechanische achtergrond en in het bezit van een Technisch of Bachelor diploma? . Dan zijn wij op zoek naar jou!

Ben je in het bezit van een Bachelor diploma met een mechanische achtergrond? Heb je reeds enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie? Solliciteer dan nu voor de functie van "Ontwerptekenaar Mechanica"!

Heb je reeds enkele jaren ervaring als Werfopvolger? . Dan zijn wij op zoek naar jou!

• Ondersteunen van de Talent Manager Arbeiders door het beheren van het administratieve proces tijdens de werving van arbeiders.

Bedrijfsomschrijving

Wij zijn een vooraanstaand bedrijf in de Belgische bouwsector, actief op zowel de Vlaamse als Brusselse markt.Onze organisatie staat bekend om haar inzet voor het vormgeven van een betere leefomgeving.Door middel van diverse projecten dragen wij bij aan de veiligheid, mobiliteit en economische welvaart van onze samenleving.Met onze multidisciplinaire aanpak en betrouwbare dienstverlening zijn wij dé partner voor zowel publieke als private klanten.

Omschrijving

• Ondersteunen van de Talent Manager Arbeiders door het beheren van het administratieve proces tijdens de werving van arbeiders.
• Beheren en verbeteren van relaties met onderwijsinstellingen om een continue stroom van jong talent te verzekeren.
• Vertegenwoordigen van ons bedrijf op jobbeurzen om nieuwe talenten te identificeren en aan te trekken.
• Selecteren van geschikte kandidaten via verschillende kanalen en het opbouwen van duurzame relaties.
• Ontwikkelen van strategieën en initiatieven om potentiële kandidaten aan te trekken.
• Investeren in het opbouwen en onderhouden van een uitgebreid netwerk van potentiële arbeiders.
• Samenwerken met relevante instanties om wervingskansen te maximaliseren.
• Beheren van het wervingsproces in de beginfase en rapporten opstellen voor bespreking met de Talent Manager.
• Volgen van acties van concurrenten en aanpassen van strategieën om ons aantrekkelijk te houden voor topkandidaten.
• Bijdragen aan de zichtbaarheid van ons bedrijf op verschillende platforms, waaronder sociale media en schoolinitiatieven.

Heb je reeds een eerste werkervaring als Technisch Bediende achter de rug? . Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Uitzendconsulent heb je een uitdagend takenpakket waar planning & organisatie cruciaal zijn en snelheid de ultieme doelstelling is..Je uitzendkrachten vormen een knappe pool van gedreven zorg en verpleegkundigen die in de meeste gevallen reeds over een vaste job beschikken maar nog op zoek gaan naar een extra bijverdienste.

Jouw uitdaging?Als accountmanager voor Technical Talents trek je nieuwe klanten aan, definieer je technische projecten en werf je nieuwe medewerkers aan.Verder sta je in voor de begeleiding en coaching van je equipe van technische profielen en werk je aan de langetermijnrelaties met de klanten.

• Na een grondige opleiding ga je jouw eigen team van technische medewerkers begeleiden en uitbouwen.
• Je wordt het commerciële aanspreekpunt in jouw regio zijnde Antwerpen en bouwt de organisatie hier mee uit.
• In samenspraak met het management trek je nieuw talent aan.
• Je kent je klanten door en door waardoor je perfect weet welke kennis en vaardigheden ze van nieuwe talenten verwachten.
• Je waarborgt de kwaliteit die Technical Talents uitdraagt.

Jouw uitdaging?Als accountmanager voor Technical Talents trek je nieuwe klanten aan, definieer je technische projecten en werf je nieuwe medewerkers aan.Verder sta je in voor de begeleiding en coaching van je equipe van technische profielen en werk je aan de langetermijnrelaties met de klanten.

• Na een grondige opleiding ga je jouw eigen team van technische medewerkers begeleiden en uitbouwen.
• Je wordt het commerciële aanspreekpunt in jouw regio zijnde Antwerpen en bouwt de organisatie hier mee uit.
• In samenspraak met het management trek je nieuw talent aan.
• Je kent je klanten door en door waardoor je perfect weet welke kennis en vaardigheden ze van nieuwe talenten verwachten.
• Je waarborgt de kwaliteit die Technical Talents uitdraagt.

.Spreek je schrijf je perfect Nederlands?.Ben je in het bezit van een rijbewijs?.Ben je nauwkeurig, discreet en een communicatief sterk persoon?.