Deze toonaangevende en innovatieve onderneming met meer dan 100 jaar ervaring is internationaal erkend en staat bekend om zijn hoogwaardige projecten in diverse sectoren, waaronder industrie en infrastructuur.Met een sterke focus op kwaliteit, duurzaamheid en technologische vooruitgang, blijven ze een pionier in de bouwsector.
Wegens een absoluut recordjaar is men vandaag dringend op zoek naar een Talent Reward Manager.De TR Manager is verantwoordelijk voor het aansturen van het team en voor het soepele verloop van alle TR processen.De manager werkt nauw samen met de officers om ervoor te zorgen dat de loonadministratie van alle bedrijven tijdig en nauwkeurig wordt verwerkt Bij dit bedrijf krijg je de ruimte om je creativiteit en initiatief te ontplooien, aangezien deze eigenschappen diep geworteld zijn in hun bedrijfscultuur.
- Coördineren en organiseren van diverse activiteiten binnen de afdeling.
- Ontwikkelen en implementeren van het beleid met betrekking tot Talent Reward waaronder de tijdige en accurate verwerking van lonen, personeelsadministratie en naleving van de sociale wetgeving, om het algemene HR-beleid van de organisatie uit te voeren.
- Creëren van overzichtelijke rapportages met betrekking tot de loonadministratie en aanverwante onderwerpen, om deze te kunnen presenteren aan het management.
- Verbeteren van de efficiëntie van de payroll-processen door middel van het optimaliseren van werkmethoden en procedures.