405 jobs voor technical coach gevonden

Voor onze klant, een internationaal gekend chemiebedrijf 📍 regio Gent, zoeken we een Technical Manager.

• Als Technical Manager sta je in voor het aansturen van het technisch onderhoudsteam (7 personen) op dagelijkse basis;
• Je maakt samen met de departement managers een onderhouds- en herstelplan op voor alle machines en installaties;
• Coördinatie van de onderhoudswerken en zorgen voor een optimale inzetting van de techniekers;
• Opvolgen van de werken die door externen worden uitgevoerd, waarbij jij erop toeziet dat milieu- en veiligheidsvoorschriften worden gehanteerd;
• Je zorgt ervoor dat de toestellen in de productie tijdig gekalibreerd worden dmv de kalibratievoorschriften;
• Opstellen van verbeteringsplannen om toekomstige problemen te vermijden;
• Opstellen van een preventief onderhoudsplan en de correcte uitvoering ervan;
• Op dagelijkse basis het leiden en coachen van jouw team en vinger aan de pols houden, samen verder kijken naar hun interne ontwikkeling binnen het bedrijf.

Jouw uitdaging?Als accountmanager voor Technical Talents trek je nieuwe klanten aan, definieer je technische projecten en werf je nieuwe medewerkers aan.Verder sta je in voor de begeleiding en coaching van je equipe van technische profielen en werk je aan de langetermijnrelaties met de klanten.

• Na een grondige opleiding ga je jouw eigen team van technische medewerkers begeleiden en uitbouwen.
• Je wordt het commerciële aanspreekpunt in jouw regio zijnde Antwerpen en bouwt de organisatie hier mee uit.
• In samenspraak met het management trek je nieuw talent aan.
• Je kent je klanten door en door waardoor je perfect weet welke kennis en vaardigheden ze van nieuwe talenten verwachten.
• Je waarborgt de kwaliteit die Technical Talents uitdraagt.

Jouw uitdaging?Als accountmanager voor Technical Talents trek je nieuwe klanten aan, definieer je technische projecten en werf je nieuwe medewerkers aan.Verder sta je in voor de begeleiding en coaching van je equipe van technische profielen en werk je aan de langetermijnrelaties met de klanten.

• Na een grondige opleiding ga je jouw eigen team van technische medewerkers begeleiden en uitbouwen.
• Je wordt het commerciële aanspreekpunt in jouw regio zijnde Antwerpen en bouwt de organisatie hier mee uit.
• In samenspraak met het management trek je nieuw talent aan.
• Je kent je klanten door en door waardoor je perfect weet welke kennis en vaardigheden ze van nieuwe talenten verwachten.
• Je waarborgt de kwaliteit die Technical Talents uitdraagt.