Robert Half is momenteel op zoek naar een gedreven HR Business Partner.
Voor onze klant, een gerenommeerd bedrijf gelegen in regio Temse, zoeken wij momenteel naar een ervaren HR Business Partner.
Functie:
Als HR Business Partner leid je het ontwerpen en implementeren van het HR-beleid.Je stuurt een team van 3 personen aan en bent het aanspreekpunt voor de medewerkers.Door je hands-on mentaliteit en generalistische kennis van HR ondersteun je de organisatie op een optimaal niveau.
Wat houdt jouw rol concreet in?
- Je speelt een cruciale rol bij het ontwikkelen van de HR-strategie en fungeert als de drijvende kracht achter de succesvolle implementatie
- Je stuurt een team aan bestaande uit 3 medewerkers, waarbij je een positieve bijdrage levert aan de teamdynamiek en resultaten.
- Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen en optimaliseren van het HR-beleid en focust je op projecten rond onboarding, opleidingen, verzuim, welbeing, digitalisering, enzovoort.
- Je onderhoudt sterke relaties met leidinggevenden in diverse afdelingen en ondersteunt hen bij HR-gerelateerde uitdagingen.
- Je neemt de leiding in de KPI-rapportage aan het managementteam, waarbij je inzichten verschaft voor strategische besluitvorming.
- Je geeft vorm aan employer branding en zet mee de lijnen uit voor de interne communicatie.
