5 jobs voor Medewerker Winkel gevonden in Riemst (3770)

Meubelen WEBA, een Belgische meubelketen in volle expansie, opent eind 2024 een nieuwe winkel in Riemst bij Tongeren.Voor deze boeiende uitdaging zoeken we een gedreven store manager die de komende maanden de opstart van de winkel van A tot Z mee helpt uitwerken en vanaf de opening de dagdagelijkse werking in goeie banen leidt.JobomschrijvingAls store manager behoren volgende zaken tot je verantwoordelijkheden:Teammanagement: Samen met een selectiebureau stel je een winkelteam van ca.

Onze klant is een toonaangevende speler in de retailsector en zit in volle groei.Tegen eind 2024 zal een nieuwe winkel worden geopend, en daarom zijn we op zoek naar een georganiseerde en enthousiaste HR en financieel verantwoordelijke.

Je komt terecht is een zeer belangrijke rol waar je om de 2 weekenden ook eindverantwoordelijke bent over de winkel.

Daarnaast zijn je verantwoordelijkheden gevarieerd:

• Aanwerving en Onboarding: Je bent betrokken bij het vinden en selecteren van nieuwe medewerkers, begeleidt hen tijdens het inwerkproces en zorgt voor de correcte afhandeling van arbeidscontracten.
• Personeelsbeheer: Met een team van ongeveer 25 medewerkers, werk je samen met het sociaal secretariaat om alle HR-gerelateerde processen te stroomlijnen.Dit omvat loonadministratie, afwezigheidsregistratie, opleidingsplanning en het voeren van functionerings- en evaluatiegesprekken.
• Boekhoudkundige Taken en Aangiftes: Je draagt zorg voor diverse boekhoudkundige activiteiten, zoals het controleren van facturen, het verwerken van betalingen en het tijdig indienen van verschillende belastingaangiftes, waaronder btw-aangiftes.
• Store Management: Bij afwezigheid van de store manager ben jij de leidinggevende figuur in de winkel.Je staat klaar om eventuele problemen op te lossen en fungeert als aanspreekpunt voor zowel medewerkers als klanten.

Onze klant is een grote speler in de retailsector en zit in volle groei.Zij openen mid 2024 opnieuw een winkel en bijgevolg zijn we op zoek naar een winkelmanager.Als winkelmanager van een nieuwe winkel, uitdagingen genoeg.

Onze klant is een toonaangevende speler in de retailsector en zit in volle groei.Tegen eind 2024 zal een nieuwe winkel worden geopend, en daarom zijn we op zoek naar een gedreven store manager.Deze persoon zal gedurende de komende maanden betrokken zijn bij de opstartfase van de winkel en vervolgens verantwoordelijk zijn voor het dagelijkse reilen en zeilen vanaf de opening.

Als store manager behoren volgende zaken tot je verantwoordelijkheden:

• Teammanagement:
  • Autonoom leiden van het team als een people manager.
  • Behoud van overzicht en effectief delegeren.
  • Zorgen voor een soepele operationele organisatie van de winkel.
• Planning:
  • Opstellen van de werkplanning voor medewerkers.
  • Zorgen dat alle medewerkers de planning ontvangen.
  • Bewaken van voldoende bezetting en tijdig bijsturen bij problemen.
• Winkelinrichting:
  • Begeleiden van verbouwingswerken en inrichting van de toonzalen (ca.10.000m²).
  • Denken aan toekomstige verbeteringen voor klantenervaring en efficiëntie.
• Strategie winkel:
  • Implementeren van nieuwe strategieën en technologieën.
  • Zorgen voor het behalen van doelstellingen.
  • Zoeken naar innovaties gericht op efficiëntie, klanttevredenheid en medewerkerswelzijn.
• Klantenservice:
  • Bieden van uitstekende klantenservice.
  • Zorgen voor positieve winkelervaringen voor klanten.
  • Professioneel beheren van klachten.

Onze klant is een toonaangevende speler in de retailsector en zit in volle groei.Tegen eind 2024 zal een nieuwe winkel worden geopend, en daarom zijn we op zoek naar een georganiseerde en enthousiaste HR / boekhouding verantwoordelijke.

Als hoofd HR / boekhouding behoren volgende zaken tot je verantwoordelijkheden:

• Aanwerving en Onboarding: Je bent betrokken bij het vinden en selecteren van nieuwe medewerkers, begeleidt hen tijdens het inwerkproces en zorgt voor de correcte afhandeling van arbeidscontracten.
• Personeelsbeheer: Met een team van ongeveer 25 medewerkers, werk je samen met het sociaal secretariaat om alle HR-gerelateerde processen te stroomlijnen.Dit omvat loonadministratie, afwezigheidsregistratie, opleidingsplanning en het voeren van functionerings- en evaluatiegesprekken.
• Boekhoudkundige Taken en Aangiftes: Je draagt zorg voor diverse boekhoudkundige activiteiten, zoals het controleren van facturen, het verwerken van betalingen en het tijdig indienen van verschillende belastingaangiftes, waaronder btw-aangiftes.
• Store Management: Bij afwezigheid van de store manager ben jij de leidinggevende figuur in de winkel.Je staat klaar om eventuele problemen op te lossen en fungeert als aanspreekpunt voor zowel medewerkers als klanten.