U bent hier

Vorm je ideale werknemer via een IBO

jongen doet ibo

Vind je geen geschikte kandidaat voor een vacature? Dan maak je hem gewoon zelf! Via een individuele beroepsopleiding (IBO) vorm je zelf je ideale werknemer.

Wat houdt een IBO in?

  • Je leidt met de hulp van VDAB een werkzoekende op in je bedrijf gedurende 1 à 6 maanden.
  • Je stelt een opleidingsplan op en leert hem de competenties die nodig zijn om de job goed uit te oefenen.
  • Tijdens de IBO betaal je geen loon of RSZ, enkel een productiviteitspremie. Lees meer over de kost van een IBO.
  • Na de IBO werf je de werkzoekende aan met een contract van onbepaalde duur.
  • In bepaalde gevallen kan je de werkzoekende ook met een contract van bepaalde duur aanwerven. Contacteer je IBO-bemiddelaar vóór de start van de IBO om te weten of dit het geval is of niet.

Wat zijn de voordelen van IBO?

Welke kandidaten komen in aanmerking voor een IBO?

Een kandidaat moet aan drie voorwaarden beantwoorden om in aanmerking te komen:

  • Hij is ingeschreven als werkzoekende bij VDAB.
  • Hij heeft zijn vorige job niet opgezegd om met een IBO te starten.
  • Hij heeft nog niet eerder in jouw bedrijf gewerkt. Let wel:
    • Hij mag wel een korte periode bij jou gewerkt hebben als uitzendkracht. Namelijk: 10 werkdagen in een 5-dagenstelsel of 12 werkdagen in een 6-dagenstelsel.
    • Hij mag wel als jobstudent in je bedrijf gewerkt hebben. Voorwaarde is wel dat hij tijdens de IBO nog competenties moet aanleren of bijschaven.

Kies je voor een kandidaat die tot een kansengroep behoort? Misschien kom je in aanmerking voor een gespecialiseerde IBO die nóg voordeliger is.

Hoe vind ik een geschikte kandidaat voor een IBO?

Je kan zelf een kandidaat zoeken of aan VDAB vragen om een kandidaat voor jou te zoeken. Dit doe je als volgt:

  • Log in op Mijn VDAB. Heb je nog geen Mijn VDAB? Registreer je gratis. 

  • Geef in Mijn VDAB een vacature in en vink aan dat je openstaat voor IBO.

  • Beschrijf het takenpakket, de vereiste competenties, de plaats tewerkstelling en de sollicitatieprocedure. 

  • Daarna neemt een bemiddelaar contact met je op om je vacature verder te bespreken. Vindt hij geschikte kandidaten, dan stuurt hij ze naar je door.

Interessant om te weten: je kan ook zelf kandidaten zoeken in Mijn VDAB via ‘Mijn kandidaten’.

Hoe vraag ik een IBO aan?

Heb je een kandidaat gevonden? Dan moet je de IBO nog aanvragen. We leggen uit hoe je dit kan doen.

  • Log in op Mijn VDAB. Heb je nog geen Mijn VDAB? Registreer je gratis. Je ontvangt via mail een paswoord met bijkomende info.
  • Klik in Mijn VDAB op de link 'IBO'.
  • Vul de nodige gegevens in.
  • Voeg een opleidingsplan toe. 
    • In je opleidingsplan vermeld je welke competenties je de kandidaat wil aanleren, wie ze zal aanleren en hoe.
    • Heb je hulp nodig bij het opstellen van een opleidingsplan? Neem een kijkje in onze databank met opleidingsplannen. Kies op basis van sector en beroep het best passende opleidingsplan. Pas het vervolgens aan op maat van je bedrijf en de kandidaat. Je kan zaken schrappen en toevoegen.
  • Daarna neemt een bemiddelaar contact met je op om je aanvraag te bespreken en concrete afspraken te maken. Hij bekijkt ook samen met jou het opleidingsplan dat je opgesteld hebt. 

Opgelet: ligt je bedrijf in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest? Mail dan naar ibo.brussel@vdab.be of bel 02 235 18 82.
 

Wil je meer info?

  • Lees de veelgestelde vragen.
  • Mail naar wpl@vdab.be, contacteer ons e-loket of bel naar 0800 30 700 (elke werkdag van 8 tot 19 uur).
  • Ook interessant: heb je een knelpuntvacature die niet ingevuld geraakt? Dan kunnen we een opleiding op maat voorzien in je bedrijf. Neem contact op met een van onze accountmanagers voor meer info.

Ben je een werkzoekende? Lees onze info voor werkzoekenden.

Met steun van ESF