Eerste hulp bij ontslag

rood potlood

Ben je ontslagen, dan moet je snel enkele administratieve zaken regelen. Op die manier krijg je tijdig een werkloosheidsuitkering en wordt je inkomen niet onderbroken. Daarna kan je starten met je zoektocht naar werk. We stelden een stappenplan voor je op en bundelden enkele veelgestelde vragen.

Stappenplan:

Stap 1: schrijf je in bij VDAB

Schrijf je in bij VDAB als werkzoekende. Je kan dit online doen via deze site of telefonisch op het gratis nummer 0800 30 700 (elke werkdag van 8 tot 19 uur).

Veelgestelde vragen:

  • Wanneer moet ik me inschrijven bij VDAB? Antwoord
  • Hoe kan ik me inschrijven? Antwoord
  • Hoe krijg ik een inschrijvingsbewijs, en wat als ik het verlies? Antwoord
  • Kan ik me inschrijven als ik in Brussel of Wallonië woon? Antwoord
  • Wat zijn mijn rechten en plichten als ik ingeschreven ben? Antwoord
  • Kan ik de gegevens die ik ingaf tijdens mijn inschrijving wijzigen? Antwoord
  • Moet ik me uitschrijven als ik werk heb gevonden? Antwoord
  • Wat is het verschil tussen instanties als VDAB, RVA, vakbond en Hulpkas? Antwoord

Stap 2: vraag een uitkering aan

Stap zo snel mogelijk met je inschrijvingsbewijs naar je uitbetalingsinstelling (vakbond of de Hulpkas) en vraag een werkloosheidsuitkering aan. Dit is een uitkering die je krijgt als je een tijd in loondienst gewerkt hebt. Je hoeft niet te wachten tot je alle vereiste documenten hebt (bijvoorbeeld je C4).

Veelgestelde vragen:

  • Wat moet ik doen om een uitkering aan te vragen? Antwoord
  • Hoeveel moet ik gewerkt hebben om in aanmerking te komen? Antwoord
  • Heb ik recht op een uitkering als ik zelf ontslag neem? Antwoord
  • Hoeveel bedraagt een werkloosheidsuitkering? Antwoord
  • Wat zijn mijn plichten als ik een uitkering ontvang? Antwoord
  • Mag ik een opleiding volgen als ik een uitkering ontvang? Antwoord
  • Wat als ik door werk, ziekte of vakantie onbeschikbaar ben? Antwoord
  • Moet ik iets doen als ik werkloos ben en geen uitkering wil ontvangen? Antwoord

Stap 3: check of je outplacement moet volgen

Outplacement houdt in dat je wordt begeleid bij het zoeken naar werk. Indien je niet bent ontslaan om een dringende reden, is je werkgever in bepaalde gevallen verplicht je een outplacementbegeleiding aan te bieden:

  • Heb je een opzegtermijn van minstens 30 weken (of een hiermee corresponderende opzegvergoeding)?  
    • Dan moet je werkgever je een outplacementbegeleiding aanbieden.
    • Doet hij dit niet, dan kan je dit zelf regelen. Op de RVA-site (Tewerkstelling > Outplacement > Infoblad werknemers) lees je wat je precies moet doen.
    • Indien je niet ingaat op het outplacementaanbod zijn er geen sancties voorzien aangaande je werkloosheidsuitkering. 
    • Opgelet: de outplacemenbegeleiding kan door je werkgever betaald worden of door het Sociaal Interventiefonds. Betaalt de werkgever, dan worden de kosten van de begeleiding aan jou doorgerekend. Je loon of opzegvergoeding wordt dan tijdelijk verminderd. Betaalt het Sociaal Interventiefonds, dan is dit niet het geval. De outplacementbegeleiding is dan helemaal gratis!
  • Heb je een opzegtermijn van minder dan 30 weken (of een hiermee corresponderende opzegvergoeding)?
    • Dan heb je recht op een outplacementbegeleiding indien je op het moment van je ontslag 45 jaar of ouder was én gedurende een jaar ononderbroken bij je werkgever tewerkgesteld was
    • Beantwoord je aan deze voorwaarden, dan ben je verplicht om op het outplacementaanbod in te gaan als je een werkloosheidsuitkering wil ontvangen. 
    • Biedt de werkgever je geen outplacementbegeleiding aan, dan is het aan jou om dit te regelen. Op de RVA-site (Tewerkstelling > Outplacement > Infoblad werknemers) lees je wat je precies moet doen. 
  • Heeft je werkgever een tewerkstellingscel opgericht na een collectief ontslag? 
    Dan zal de tewerkstellingscel outplacement voorzien. Het is aan jou om je in te schrijven in de tewerkstellingscel. Meer info over je rechten en plichten vind je op de RVA-site (Tewerkstelling > Herstructurering > Infobladen werknemers).

Stap 4: start met je zoektocht naar werk

Heb je de administratieve zaken achter de rug, dan begint het echte werk: een job zoeken. VDAB kan je hierbij helpen:

  • Weet je niet goed welke richting je uitwilt nu je plots zonder werk zit? Dan is een heroriëntering in een oriëntatiecentrum iets voor jou. Je ontdekt of het een goed idee is om eerst een opleiding te volgen, wat je troeven zijn, naar welke jobs je best solliciteert...
  • Zou je je graag omscholen of bepaalde vaardigheden bijspijkeren? In onze opleidingendatabank vind je duizenden interessante opleidingen van VDAB en andere instanties. Volg je een VDAB-opleiding, dan behoud je je uitkering. Wil je graag van thuis uit leren en heb je internet, dan kan je webleren.
  • Heb je nood aan sollicitatietips? Bekijk ons luik eerste hulp bij solliciteren boordevol praktische tips.
  • Wil je graag extra hulp van een consulent in je zoektocht naar werk? Dat kan! Onze consulenten bieden verschillende vormen van jobbegeleiding aan. Ben je vijftigplus, dan is onze gespecialiseerde begeleiding actief 50+ misschien iets voor jou.
  • Ben je klaar om te solliciteren? In onze jobdatabank vind je talloze vacatures en in werklinks krijg je een overzicht van alle jobsites binnen en buiten België. Bovendien kan je je cv publiceren op vdab.be en je via mail abonneren op het jobaanbod op jouw maat.

Wil je meer info of heb je nog vragen? Mail naar info@vdab.be of bel gratis naar 0800 30 700 (elke werkdag van 8 tot 19 uur).
 

Ook interessant

  • Ben je het slachtoffer geworden van een collectief ontslag? Dan gelden er specifieke regels voor jou.
  • Zit je door je ontslag in ernstige financiële problemen? Dan neem je best zo snel mogelijk contact op met je bank. Meer informatie hierover vind je op mijngeldenik.be.