U bent hier

Een arbeidsbeperking en werkzoekend

Ben je werkzoekend en heb je een beperking? Laat je beperking door VDAB erkennen als arbeidsbeperking. Zo kan je het recht aanvragen op ondersteunende maatregelen.

Waarom laat ik mijn beperking best erkennen als arbeidsbeperking?

  • Ben je werkzoekend en vermoed je dat je een arbeidsbeperking hebt? Laat je beperking door VDAB erkennen. Op die manier kan je het recht aanvragen op ondersteunende maatregelen.
  • Bekijk de maatregelen waarvoor je in aanmerking komt als werkzoekende met een arbeidsbeperking. Interessant om te weten: je kan ook al het recht aanvragen voor maatregelen waarop je beroep kan doen als je werkt.
  • VDAB bekijkt of je tijdelijk nood hebt aan de maatregelen of gedurende je volledige loopbaan.

Hoe kan ik mijn beperking laten erkennen als arbeidsbeperking?

Stap 1: meld je beperking aan VDAB

Je kan dit op 2 manieren doen:

  • Online via Mijn Loopbaan.
    • Registreer je voor Mijn Loopbaan. Antwoord bij 'Werksituatie' 'ja' op de vraag 'Heb je het moeilijk om werk te vinden door een handicap, een ziekte of een combinatie van verschillende problemen (van medische en sociale aard).
    • Ben je al geregistreerd voor Mijn loopbaan?
      • Klik in Mijn Loopbaan op 'Profiel en gewenste jobs'.
      • Klik bij 'Werksituatie' op wijzig.
    • Antwoord bij 'Werksituatie' 'ja' op de vraag 'Heb je het moeilijk om werk te vinden door een handicap, een ziekte of een combinatie van verschillende problemen (van medische en sociale aard).
  • Via een bemiddelaar. Bel naar naar ons gratis nummer 0800 30 700 (elke werkdag van 8 tot 19 uur) om een afspraak te maken.  

Daarna nodigt een van onze bemiddelaars je uit voor een gesprek.

Stap 2: verzamel bewijsstukken als je een aandoening hebt

Heb je een aandoening van psychische, lichamelijke of zintuiglijke aard waardoor je het moeilijk hebt om werk te vinden? Dan is het belangrijk om bewijsstukken te verzamelen.

  • Vraag aan je arts om een schriftelijke verklaring in te vullen waarin hij vermeldt welke aandoening je hebt en wat de prognose is.
  • Maak kopies van andere bewijsstukken zoals medische attesten, verklaringen van je school of het CLB, verslagen van het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap…

Neem deze bewijsstukken mee naar het gesprek.

Stap 3: ga op gesprek bij VDAB

  • Tijdens het gesprek luistert de bemiddelaar naar je verhaal. 
  • Je krijgt de kans om uit te leggen met welke problemen je geconfronteerd wordt in je zoektocht naar werk. 
  • Op basis van het gesprek, gaat hij na of je in aanmerking komt voor een erkenning van je beperking.
  • Is dit het geval, dan doet hij een aanvraag voor je en geeft je een seintje of je aanvraag goedgekeurd is of niet.

Stap 4:  je krijgt een seintje van VDAB dat je arbeidsbeperking erkend is

Laat VDAB je weten dat je arbeidsbeperking erkend is? 

  • Dan vraagt je bemiddelaar het recht voor jou aan op ondersteunende maatregelen. 
    • Vervolgens krijg je een brief waarin staat op welke maatregelen je recht hebt. 
    • Ga je niet akkoord met de beslissing van VDAB? Dan kan je binnen de 45 dagen een verzoek tot heroverweging indienen bij de heroverwegingscommisie. Vul hiervoor het formulier gemotiveerd verzoek heroverweging in en bezorg het aan de dienst arbeidsbeperking van je provincie.
    • Wil je daadwerkelijk gebruik maken van een maatregel? Dan moet je de maatregel nog aanvragen. Hoe je dit doet, hangt af van de maatregel. Bekijk per maatregel, hoe je hem kan aanvragen
  • ​Daarnaast bekijkt je bemiddelaar samen met jou welke begeleiding het meest geschikt is in je zoektocht naar werk.
     

Heb je nog vragen? 

Contacteer onze experts arbeidsbeperking. Zij staan je graag te woord!