U bent hier

Actief zijn in de arbeidszorg

persoon die in de arbeidszorg werkt

Kan je door je arbeidsbeperking niet aan de slag in het gewone of beschermde arbeidscircuit? Dan is arbeidszorg misschien een mogelijkheid voor jou.

Wat houdt arbeidszorg in?

  • Kan je door je arbeidsbeperking niet aan de slag in het gewone of beschermde arbeidscircuit, maar lukt het je wel om enkele uren per week eenvoudige taken uit te voeren? Dan is arbeidszorg iets voor jou.
  • Je voert onder begeleiding eenvoudige taken uit in een beschutte of sociale werkplaats of in een gewoon bedrijf (tuinbedrijf, bakker...). Zo kan je je competenties inzetten en verder ontwikkelen.
  • Je wordt niet betaald voor je activiteiten, maar behoudt je uitkering.
  • Een gespecialiseerde bemiddelaar van GTB volgt je op tijdens je activiteiten en bekijkt samen met jou of je opnieuw stappen kan zetten naar betaald werk.

Wanneer kom ik in aanmerking voor arbeidszorg?

VDAB besluit op basis van een uitgebreid onderzoek of je een arbeidshandicap of psychosociale problematiek hebt en in aanmerking komt voor arbeidszorg.

    Hoe vraag ik arbeidszorg aan?

    • Ga langs in een VDAB-kantoor om je beperking te laten erkennen en te vragen of je actief mag zijn binnen arbeidszorg.
    • Heb je een goedkeuring van VDAB voor arbeidszorg? Dan helpt een gespecialiseerde bemiddelaar van GTB je bij het zoeken naar een geschikte arbeidszorgplaats. 
    • Opgelet: mag je starten in arbeidszorg en ontvang je een uitkering van RVA? Dan zal je van VDAB een attest 'toelating tot onbezoldigde stage' ontvangen. Je moet dit attest aan je uitbetalingsinstelling (vakbond of Hulpkas) bezorgen.

    Wie kan me meer info geven?

    Wil je meer info of heb je nog vragen? Contacteer een van onze experts arbeidsbeperking. Zij staan je graag te woord en helpen je verder!