Passende job

De info op deze pagina is niet juridisch sluitend of bindend. We geven alleen enkele algemene richtlijnen die we gebruiken om te bepalen of een job passend is of niet.

Je bemiddelaar kan jou meer info geven over jouw specifieke situatie.

1. Jobdoelwit

Tijdens een bepaalde periode mag je jobs weigeren als die niet aansluiten bij je opleiding of werkervaring, tenzij:

• er te weinig jobs zijn die aansluiten bij je opleiding of werkervaring, of
• we oordelen dat de job passend is gezien je competenties en talenten. 

Deze periode is:

• beperkt tot de eerste 3 maanden van je werkloosheid als je jonger bent dan 30, of als je minder dan 5 jaar gewerkt hebt,
• onbeperkt als je 50 jaar of ouder bent, en
• beperkt tot de eerste 5 maanden van je werkloosheid in alle andere gevallen.

Na deze periode moet je je jobdoelwit verruimen en ook ingaan op jobs die niet aansluiten bij je opleiding of werkervaring.

2. Verloning en arbeidsvoorwaarden

Je moet enkel solliciteren voor jobs die aan de wettelijke vereisten voldoen inzake loonbarema’s, arbeidsduur en arbeidsvoorwaarden.

Bovendien moet het nettomaandloon dat je zou verdienen minstens even hoog zijn als het bedrag van je uitkering.

3. Nachtwerk

Je moet niet solliciteren voor jobs met nachtarbeid, tenzij:

• je een opleiding volgde die leidt tot zo'n job, 
• je al werkervaring hebt in zo'n job of 
• het gaat over jobs in bepaalde sectoren.

Een job met nachtarbeid is in principe een job met werkuren tussen 20 en 6 uur, maar er bestaan uitzonderingen.

4. Afstand van huis

• Gaat het over een job van meer dan 60 km van je huis? 
  Dan mag je verplaatsing: 
  • heen en terug maximaal 4 uur bedragen (2 uur vanaf 50 jaar), of 
  • mag je maximaal 12 uur van huis zijn (10 uur vanaf 50 jaar).
• Gaat het over een job van minder dan 60 km van je huis? 
  Dan houden we géén rekening met de duur van je verplaatsing of de tijd dat je van huis bent.

5. Familiale situatie

Je mag geen job weigeren omwille van je familiale situatie of gebrek aan kinderopvang, tenzij er sprake is van ‘overmacht’ en je buiten je wil om tijdelijk niet kan werken.

Je bemiddelaar bekijkt samen met jou of dit het geval is of niet.

6. Deeltijds werk

Werk je deeltijds en krijg je bijkomend een uitkering? Dan stellen we alleen jobs voor met maximum 6 uur meer werk dan het aantal uur waarvoor je een uitkering krijgt.

Ben je 50 jaar of ouder? Dan mogen de jobs die we voorstellen niet meer werkuren omvatten dan het aantal uur waarvoor je een uitkering krijgt.

Krijg je voltijds uitkeringen? Dan moet je ook ingaan op deeltijdse jobs. Als je deeltijds werkt, kan je bijkomend een uitkering krijgen. Informeer je bij jouw uitbetalingsinstelling (vakbond of Hulpkas).