U bent hier

Vacature-analyse: ben ik geschikt voor de vacature?

Heb je een vacature gevonden die je bevalt? Check of de vacature bij jou past. Drie tips.

Ga na of je alles begrepen hebt

Zoek een antwoord op de volgende vragen:

  • Wanneer is de vacature gepubliceerd?
  • Over welke functie gaat het?
  • Welke taken moet je doen?
  • Wat moet je kennen en kunnen?
  • Over welke kwaliteiten moet je beschikken?
  • Wat biedt de werkgever jou?
  • Wanneer moet je beginnen werken?
  • Hoe moet je solliciteren?

Heb je geen antwoord op deze vragen? Bel naar de werkgever om informatie te vragen.

Formuleer een antwoord op volgende vragen

  • Wat kan je dat er in de vacature gevraagd wordt? En wat moet je nog leren?
  • Wat vind je de leuke kanten aan de job? En wat vind je er minder aan?

Overweeg of het de moeite loont om te solliciteren

  • Interpreteer de diplomavereisten niet té strikt, tenzij je bij de overheid solliciteert. Ervaring compenseert vaak het ontbreken van het juiste diploma.
  • Besef dat ervaring niet altijd beslissend is. Je motivatie en persoonlijkheid zijn dat wel. Heb je een gebrek aan ervaring, probeer dit dan te compenseren. Zeg bijvoorbeeld dat je bereid bent om een opleiding in het bedrijf te volgen of om je bij te scholen in avondschool.
  • Sommige werkgevers vragen expliciet of je in aanmerking komt voor tewerkstellingsmaatregelen. Dit maakt jou financieel voordeliger voor hen. Lees meer over de verschillende maatregelen en check of je ervoor in aanmerking komt. Voor meer info kan je ook bellen naar onze servicelijn op het nummer 0800 30 700.
  • Durf solliciteren als je aan tweederde van de vacaturevereisten voldoet!
     

Meer oefeningen en tips

Meer hulp