Maak een goede start

Kom de eerste weken een kwartier te vroeg naar je nieuwe werkplek. Zo toon je dat je punctueel en enthousiast bent. Bovendien heb je dan tijd om zonder haast je computer op te starten, het juiste vergaderlokaal te vinden en in alle rust een praatje te maken met je nieuwe collega’s.

Je baas heeft je aangeworven met bepaalde verwachtingen: je moet het klantenbestand uitbreiden, een inventaris opmaken, een communicatieplan bedenken... 

Weet je niet wat je baas precies verwacht? Vraag dan een gesprek aan en vraag het. Zo weet je waar je moet op focussen de komende maanden.

Vis uit op welke manier je baas het liefst communiceert en hou hier rekening mee. Via e-mail, telefonisch of is het beter dat je even binnenspringt? Doe hetzelfde voor collega’s waar je nauw mee samenwerkt. Zo voelt iedereen zich comfortabel.

Zorg ervoor dat je altijd snel reageert als je baas of collega’s je mailen, bellen of willen spreken. Zo toon je dat ze op jou kunnen rekenen.

Probeer geen indruk te maken met je kennis of een nieuw idee. Want zo loop je het risico dat je eigenwijs overkomt. Luister liever en sprokkel zoveel mogelijk informatie. Over de bedrijfscultuur, de gevoeligheden van je baas, wie door wie beïnvloed wordt… deze info zal je helpen om je job zo goed mogelijk te doen.

Memoriseer de namen van nieuwe collega’s die zich voorstellen. Ze zullen gevleid zijn als je hen bij een volgende ontmoeting meteen kan aanspreken met naam en toenaam. Het bezorgt hen een goed gevoel, en jij maakt een goede indruk.

Zonder je tijdens de lunch niet af achter je bureau, maar ga naar het bedrijfsrestaurant. Zoek je collega’s op en leer hen beter kennen. Sluit je niet aan bij kliekjes, maar neem uitgebreid je tijd om kennis te maken met iedereen. Zo leg je de basis voor een uitgebreid netwerk.

Blijf de eerste weken niet thuis, tenzij je geveld bent door griep en vergaat van de koorts. Je gezondheid is belangrijk, maar een goede indruk maken ook. Bijt dus even op je tanden, en doe extra je best om op te dagen. Ook al voel je je niet top.

Vraag na een paar weken aan je baas of je goed bezig bent en bepaalde zaken anders moet aanpakken. In principe moet je baas dit uit zichzelf aangeven, maar het is beter om daar niet op te wachten.