Solliciteren

Solliciteren als je zwanger bent

Solliciteer je terwijl je zwanger bent, dan zit je wellicht met vragen. Ben ik verplicht om te zeggen dat ik zwanger ben? Speel ik best open kaart of niet? En hoe vertel ik het zonder dat mijn kansen verkleinen? Geen zorgen: we helpen je op weg.

Ben ik verplicht om te zeggen dat ik zwanger ben?

Nee, dat hoeft niet. Je zwangerschap is privé. Maar als je hierdoor tijdelijk bepaalde taken niet kan uitvoeren, ben je wel verplicht om het te melden.

Vertel ik best dat ik zwanger ben of beter niet?

  • Ben je nog maar net zwanger, dan kan je ervoor kiezen om te zwijgen en het pas later te vertellen.
  • Zit je al verder in je zwangerschap? Dan is het beter om er open over te zijn. Zo voorkom je dat de werkgever zich achteraf misleid voelt of het vertrouwen in jou verliest.

Hoe vertel ik het op een goede manier?

  • Kies het juiste moment

    Breng je zwangerschap nog niet ter sprake in je brief, cv of tijdens het 1ste gesprek. Focus eerst op je ervaring en motivatie. Vertel het pas tijdens een 2de gesprek of als je voelt dat de werkgever echt overweegt om je aan te nemen. 

  • Verwoord het positief en focus op de lange termijn

    Zeg niet: ‘Ik vrees dat ik zwanger ben…’, maar bijvoorbeeld wel: ‘Ik wil graag open zijn. Ik ben zwanger, maar dit verandert niets aan mijn enthousiasme voor deze job. Mijn zwangerschap is iets tijdelijks en daarna wil ik me opnieuw volledig inzetten en verder groeien in mijn job.'

  • Toon je betrokkenheid

    Laat zien dat je gemotiveerd bent en vooruitdenkt. Bijvoorbeeld: ‘Ik wil me ten volle inzetten in de periode voor mijn zwangerschapsverlof, en denk graag mee over een vlotte overdracht.’

  • Wees duidelijk, maar hou het zakelijk

    Antwoord kort en helder op praktische vragen, zonder te veel in detail te gaan. Bijvoorbeeld: ‘Ik ben uitgerekend in januari en wil graag het standaard moederschapsverlof opnemen. Ik heb al kinderopvang geregeld en heb een partner die kan inspringen als het nodig is.'

Mag de werkgever er zelf naar vragen?

Nee. De werkgever mag niet peilen naar je zwangerschap, tenzij dit een invloed heeft op de job. Bijvoorbeeld omdat je zware lasten moet tillen of met schadelijke stoffen werkt.

Op deze pagina