Flexi-jobs

Wat houdt het in?

Met een flexi-job verdien je als werknemer of gepensioneerde een centje bij zonder dat je sociale bijdragen en belastingen moet betalen.

Je mag een flexi-job doen in bijna alle sectoren, tenzij een sector het uitsluit. 

Vacatures flexi-jobs

Bekijk de vacatures van enkele populaire sectoren:

• horeca
• detailhandel: kapper, bakker, slager, kledingwinkel, supermarkt
• voeding
• land- en tuinbouw
• industrie
• transport
• verhuissector
• evenementen
• sport- of cultuursector
• zorg (enkel jobs waarvoor je de gevraagde diploma’s of kwalificaties hebt)
• onderwijs
• kinderopvang 

Ontdek alle flexi-jobs

Voordelen van een flexi-job

• Je betaalt geen sociale bijdragen en in de meeste gevallen ook geen belastingen.
• Je bouwt sociale rechten op, zoals het recht op een werkloosheidsuitkering, pensioen en vakantie.
• Je verdient op een flexibele manier iets bij zonder veel administratie.
• Je leert nieuwe mensen kennen en doet ervaring op. 

Voor wie?

Je mag een flexi-job doen:

• Als je werknemer (of uitzendkracht) bent en minstens 4/5de werkt. De overheid bekijkt of je 3 kwartalen geleden minimum 4/5de werkte bij een andere werkgever. Wil je bijvoorbeeld in januari als flexi-jobber werken, dan moet je het jaar ervoor minimum 4/5de gewerkt hebben in april, mei en juni.
• Als je gepensioneerd bent.

Wil je graag een flexi-job doen bij hetzelfde bedrijf? Dat kan enkel voor werknemers die voltijds werken en voor gepensioneerden. Als gepensioneerde moet je wel even wachten, je kan pas bij je vorige werkgever aan de slag in het kwartaal na het kwartaal waarin je met pensioen ging.

Op socialsecurity.be vind je meer details over de voorwaarden.

Financieel plaatje

Je loon wordt bepaald op basis van de geldende loonbarema’s van de sector waarin je werkt. Behalve in de horeca, daar ligt je loon als flexi-jobber tussen een vast minimum- en maximumbedrag. Je betaalt geen sociale bijdragen op je loon.

Als werknemer mag je elk jaar tot 18.440 euro bijverdienen met een flexi-job zonder dat je belastingen moet betalen. Je betaalt belastingen op alles wat je daarbovenop verdient.

Als gepensioneerde hangt het af van je leeftijd hoeveel je mag bijverdienen. Heb je de wettelijke pensioenleeftijd bereikt of heb je een loopbaan van 45 jaar achter de rug, dan mag je onbeperkt bijverdienen. Ben je jonger of heb je geen 45 jaar gewerkt, dan hangt het af van je persoonlijke situatie. Je vraagt best advies aan de Federale Pensioendienst.

Contract

Je krijgt voor je opstart een 'raamovereenkomst'. Daarin staan jouw gegevens, je loon, een beschrijving van je werk... Je werkgever maakt dit 1 keer op en laat het ondertekenen. Verander je van flexi-job? Dan krijg je een nieuwe raamovereenkomst van je nieuwe werkgever.

Daarnaast krijg je ook een contract voor de dagen die je werk. Dit mag ook mondeling afgesloten worden. 

Meer informatie

Lees meer op socialsecurity.be.