U bent hier

Bedrijfscultuur

Gelukkig zijn met je job hangt zelden alleen af van je takenpakket. Minstens even belangrijk is de bedrijfscultuur: het geheel aan waarden en normen die heersen op de werkvloer. Welke bedrijfscultuur past het best bij jou? En hoe vis je uit welke cultuur een bedrijf heeft, nog voor je er aan de slag gaat? Enkele tips.

Wil je weten welke bedrijfscultuur het best bij jou past? Dan moet je jezelf kritisch durven analyseren. Een bedrijf met weinig regels klinkt bijvoorbeeld wel stoer, maar daar ben je niets mee als je eigenlijk het best functioneert in een omgeving met heldere werkprocedures.

Vind je het moeilijk dit zelf in te schatten? Vraag dan aan vrienden of familie welke bedrijfscultuur ze bij jou zien. Of doe een online test. Dat geeft je een idee in welk soort bedrijf jij het best tot je recht komt. Enkele voorbeelden:

  • de bedrijfscultuurtest van Intermediair: pas je best bij een overheidsbedrijf of in een bedrijf uit de privé?
  • de bedrijfskeuzetest van 123test: pas je best bij een klein of groot bedrijf?

Observeer!

Hoe kan je uitvissen welke cultuur er heerst bij een bepaald bedrijf? Enkele tips. 

  • Bezoek de bedrijfswebsite. Sommige bedrijven -zoals Eandis, Coca-Cola…- beschrijven zwart op wit hoe zij hun bedrijfscultuur zien. Ikea biedt zelfs een heuse bedrijfscultuurtest aan om na te gaan of je al dan niet in hun cultuur past. Maar ook bedrijven die met geen woord reppen over hun bedrijfscultuur, verklappen een en ander door de lay-out van hun website. Bijvoorbeeld:
    • Is de lay-out sober en functioneel? Dan is de kans groot dat er in het bedrijf een rechttoe-rechtaanaanpak heerst.
    • Oogt de site kleurrijk en vrolijk? Dan zijn creativiteit en speelsheid waarschijnlijk belangrijk voor deze organisatie.
    • Is de site tot het hoogstnodige gereduceerd? Dan is het bedrijf wellicht niet helemaal mee met de sociale media. Dat is belangrijk om weten als jij niet weg te branden bent van je twitter- en facebookaccount.
  • Praat met mensen die er werken. Doen ze hun werk graag? Worden er bedrijfsuitjes georganiseerd? En waar gaan die zoal naartoe? Ken je niemand die er werkt? Spreek dan je netwerk aan, misschien kunnen zij je in contact brengen met een werknemer.
  • Kom te vroeg op je sollicitatiegesprek, en observeer. Staat er een koffieautomaat? Is dat een drukbezochte plaats, of zijn alle medewerkers aan hun stoel gekluisterd? Is het er stil, of wordt er al eens een praatje gemaakt? Wat dragen de medewerkers? Lopen ze er casual bij, eerder trendy of in maatpak?

Hoewel dit niet alles prijsgeeft over de heersende bedrijfscultuur, licht het een tipje van de sluier op. Zo heb je minder kans dat je later bedrogen uitkomt.

 

Ingrid Van Wanzeele

 

wjsn.home.xs4all.nl

Foto: "Cupcakes!" op Flickr door Makenosound