Wat is een mobiliteitsbudget?
Een mobiliteitsbudget is een bedrag dat je van je werkgever krijgt om zelf je woon-werkverkeer te regelen. Je kan je bedrijfswagen inruilen en kiezen uit:
- abonnementen voor het openbaar vervoer,
- de aankoop of lease van een fiets of step,
- abonnementen voor deelauto’s, -scooters en -fietsen,
- de lease van een kleinere, milieuvriendelijke wagen, of
- de financiering van de lening of huur van je woning (als je binnen een straal van 10 km woont van je werkplaats of meer dan de helft van de tijd van thuis werkt).
Gebruik je niet het hele budget? Dan krijg je het resterende geld uitbetaald aan het einde van het jaar. Er gaat wel nog een bijzondere sociale werknemersbijdrage af van 38,07%.
Hoeveel bedraagt het mobiliteitsbudget?
Het bedrag van het mobiliteitsbudget bedraagt in 2025 minimum 3.164 euro en maximum één vijfde van het totale brutoloon, met een absoluut maximum van 16.875 euro per kalenderjaar.
Het mobiliteitsbudget breidt uit
Het mobiliteitsbudget bestaat al 6 jaar, maar tot nu toe biedt maar een deel van de werkgevers het aan.
Daar wil de regering verandering in brengen. Vanaf 2026 moet elke werkgever het mobiliteitsbudget aanbieden aan werknemers die recht hebben op een bedrijfswagen.
Wat zijn de voordelen?
- Vrijheid en flexibiliteit
Jij bepaalt hoe je pendelt. Als je bijvoorbeeld in een stad woont en werkt, zijn er voldoende alternatieven en is een bedrijfswagen vaak niet de beste oplossing. - Duurzaamheid
Door je bedrijfswagen in te leveren, zijn er minder auto’s op de baan. Zo zorg je voor minder vervuiling, files en parkeerdruk. - Financieel interessant
Het deel van je budget dat je niet gebruikt, ontvang je netto.
Ook voor werkgevers biedt het mobiliteitsbudget heel wat voordelen:
- Je wordt aantrekkelijker als werkgever: jongere generaties vinden flexibiliteit heel belangrijk.
- Je hebt minder kosten: geen dure leasecontracten meer.
- Je zet in op een duurzaam beleid: goed voor je imago én het milieu.