Persoonlijk ontwikkelplan

Volg je loopbaanbegeleiding, dan stel je samen met je loopbaanbegeleider een persoonlijk ontwikkelplan op. We leggen uit aan welke kenmerken een persoonlijk ontwikkelplan moet beantwoorden.

  • Een persoonlijk ontwikkelplan biedt ondersteuning om je arbeidsmarktgerichte persoonlijke ontwikkeling te bevorderen.
  • Een persoonlijk ontwikkelplan kan reflexief of actiegericht zijn.
    • Bij een reflexief persoonlijk ontwikkelplan staat de reflectie over je loopbaan en competenties en het benoemen van je loopbaandoel centraal.
    • Bij een actiegericht persoonlijk ontwikkelplan mondt deze reflectie uit in een actieplan.
  • Een persoonlijk ontwikkelplan omvat deze kernelementen:
    • jouw reflectie over je loopbaan of competenties,
    • een doel dat je wil bereiken met betrekking tot je eigen loopbaan of competenties (= je loopbaandoel), en
    • in het geval van een actiegericht persoonlijk ontwikkelplan:
      • een opvolgbaar actieplan om je loopbaandoel te bereiken,
      • de uitvoering van je actieplan, en
      • de evaluatie van je actieplan waarin gereflecteerd wordt over het eigen leren of het al dan niet behalen van je loopbaandoel.