Volg je loopbaanbegeleiding, dan stel je samen met je loopbaanbegeleider een persoonlijk ontwikkelplan op. We leggen uit aan welke kenmerken een persoonlijk ontwikkelplan moet beantwoorden.

• Een persoonlijk ontwikkelplan biedt ondersteuning om je arbeidsmarktgerichte persoonlijke ontwikkeling te bevorderen.

• Een persoonlijk ontwikkelplan kan reflexief of actiegericht zijn.

  • Bij een reflexief persoonlijk ontwikkelplan staat de reflectie over je loopbaan en competenties en het benoemen van je loopbaandoel centraal.

  • Bij een actiegericht persoonlijk ontwikkelplan mondt deze reflectie uit in een actieplan.

• Een persoonlijk ontwikkelplan omvat deze kernelementen:

  • jouw reflectie over je loopbaan of competenties,

  • een doel dat je wil bereiken met betrekking tot je eigen loopbaan of competenties (= je loopbaandoel), en

  • in het geval van een actiegericht persoonlijk ontwikkelplan:

    • een opvolgbaar actieplan om je loopbaandoel te bereiken,

    • de uitvoering van je actieplan, en

    • de evaluatie van je actieplan waarin gereflecteerd wordt over het eigen leren of het al dan niet behalen van je loopbaandoel.