Volg je loopbaanbegeleiding, dan stel je samen met je loopbaanbegeleider een persoonlijk ontwikkelplan op. We leggen uit aan welke kenmerken een persoonlijk ontwikkelplan moet beantwoorden.
Een persoonlijk ontwikkelplan biedt ondersteuning om je arbeidsmarktgerichte persoonlijke ontwikkeling te bevorderen.
Een persoonlijk ontwikkelplan kan reflexief of actiegericht zijn.
Bij een reflexief persoonlijk ontwikkelplan staat de reflectie over je loopbaan en competenties en het benoemen van je loopbaandoel centraal.
Bij een actiegericht persoonlijk ontwikkelplan mondt deze reflectie uit in een actieplan.
Een persoonlijk ontwikkelplan omvat deze kernelementen:
jouw reflectie over je loopbaan of competenties,
een doel dat je wil bereiken met betrekking tot je eigen loopbaan of competenties (= je loopbaandoel), en
in het geval van een actiegericht persoonlijk ontwikkelplan:
een opvolgbaar actieplan om je loopbaandoel te bereiken,
de uitvoering van je actieplan, en
de evaluatie van je actieplan waarin gereflecteerd wordt over het eigen leren of het al dan niet behalen van je loopbaandoel.