Je hebt gezocht op

Ik reisde naar Kent en volgde 1 maand Engelse les. Nadien ging ik 2 maanden werken bij een vastgoedmakelaar. Toen de stage afgelopen was, bood het bedrijf me een tijdelijke job aan. Ik heb er niet lang over moeten nadenken.  Verzekeringen Intussen woon en werk ik al 24 jaar in de UK.

Ze verdienden maandelijks 1 23 euro bruto meer . Het verschil was het grootst bij de geschoolde arbeiders.

Regel 1: beperkte duur Een selectietest mag niet langer duren dan enkele uren . Zeker geen dag of meerdere dagen. De werkgever mag de uren van de test wel verspreiden over verschillende dagen. Katrien: “De duur van een test moet in verhouding staan tot de vaardigheden die getest worden.

IJsbreker 1: rondje drie wijzen Vertel drie korte anekdotes over jezelf. Eén  anekdote is niet waar . De anderen luisteren en raden welk verhaal niet waar is. 

Valkuil 2: dezelfde brief en cv versturen naar verschillende werkgevers Joke: “We merken dat veel jonge sollicitanten nog altijd standaardsollicitaties versturen. Dat is echt niet oké!

Hier zijn 6 concrete tips om actief luisteren te oefenen en te verbeteren: 1. Geef je volledige aandacht Zorg dat je je volledig kunt concentreren op de spreker. Kies een rustige omgeving en leg je telefoon weg. Maak oogcontact om te laten zien dat je luistert. 2.

Dan kan ik je een quote maken, to move on…' ’t Is waar, ’t is zakelijke communicatie, en dat moet vooral efficiënt zijn, maar mag die ook nog een beetje met plezier gelezen worden? Toe?

Daar wordt het proces gerespecteerd, de to-do's afgevinkt, en is men 'druk, druk, druk', met het bestieren van de externe leveranciers. Ik negeer die procedures, na verloop van tijd. Omdat ik er het nut niet van inzie. Omdat het voor mij onproductieve tijd is. Ik doe niet aan pampering.

Ik heb een ingenieus systeem ontwikkeld waarbij alerts, to-dolijstjes en notities naadloos met mijn agenda synchroniseren.