Je hebt gezocht op

Heb je geen contactpersoon, gebruik dan 'Beste'. 4 Inleiding Maak de werkgever nieuwsgierig met een sterke en persoonlijke openingszin.

Bijvoorbeeld: katrijn.defrenne@hotmail.com. 2. Geef je e-mail een duidelijk onderwerp Kies geen onderwerp dat niets zegt, zoals 'Vacature' of 'Sollicitatie'. Vermeld altijd de job waarnaar je solliciteert en eventueel je naam. Bijvoorbeeld: 'Sollicitatie: verpleegkundige Z.A.

Niet origineel, maar wel eenvoudig en duidelijk. 2. Let op je achtergrond en de belichting Kies voor een neutrale achtergrond, een lege muur of een muur met een rustig accent, zoals een kader, boekenrek of plant. Ga niet voor een drukke poster zitten of voor een open kast vol met spulletjes.

Focus op wat de werkgever vermeldt in de vacature, speel in op de actualiteit, verwijs naar een reclamecampagne of naar een bekend product van het bedrijf... 4. Hou het kort Duurt je video te lang, dan verlies je de aandacht van de werkgever. 1 minuut is ideaal, 2 minuten het absolute maximum. 5.

Op onderwijs.vlaanderen.be vind je meer informatie over studiegeld, de voorwaarden voor een studietoelage en het aanvragen van een studietoelage. 4.

Loopbaanbegeleiding en outplacement zijn 2 verschillende vormen van begeleiding. Outplacement is begeleiding die je werkgever aanbiedt als je ontslagen wordt. Outplacement houdt in dat je wordt begeleid bij het zoeken naar werk. Lees meer over outplacement.

Beperk je cv tot maximaal 2 pagina’s. Gebruik een duidelijk lettertype zoals Arial of Verdana en voldoende witruimte. Schrap verouderde of irrelevante info. Vermeld je best je leeftijd of niet? Je bent niet verplicht om je geboortedatum te vermelden op je cv.

Meer info over de bijzondere outplacementregeling vind je op werk.belgie.be. 2. Outplacement in een tewerkstellingscel Heeft je werkgever na een herstructurering een tewerkstellingscel opgericht?