Je hebt gezocht op

Dit betekent dat je minstens één keer per week terugkeert naar België. Vind jobs in grensregio's Start je zoektocht naar een job net over de grens op vdab.be. Je vindt er heel wat vacatures in grensregio's .

Hoeveel dagen je per week op de werkvloer leert, hangt af van de opleiding die je volgt. Wat houdt het advies van VDAB in? We gaan na of je klaar bent om te leren op een werkplek en bekijken samen met jou of duaal leren de beste keuze is voor je loopbaan.

Je mag 1 dag per week (2 halve dagen) vrij nemen om nieuw werk te zoeken. Overleg met je werkgever welke dagen je sollicitatieverlof neemt. Je werkgever mag het verlof niet weigeren. Lees alles over sollicitatieverlof. Heb ik recht op een werkloosheidsuitkering?

Vanaf de laatste 26 weken heb je recht op één dag (of twee halve dagen) per week. Je volgt outplacementbegeleiding. Dan mag je gedurende de volledige duur van je opzeg één dag (of twee halve dagen) per week afwezig zijn.

Je voert enkele uren per week eenvoudige taken uit in een bedrijf uit de sociale economie of in een zorg- of welzijnsvoorziening, zoals een kringloopwinkel, groendienst of zorgboerderij. De taken sluiten aan bij je mogelijkheden en je krijgt begeleiding tijdens het werk. Hoe aanvragen?

Let wel: op schoolvrije dagen betalen we voor buitenschoolse kinderopvang en kampen maximaal 15,11 euro per dag. We betalen enkel de kinderopvang op dagen waarop je effectief prestaties levert. We betalen enkel de werkelijke kinderopvangkosten terug.

Intussen werk ik 30 uur per week als winkelmedewerker. Ik ben blij dat ik de stap gezet heb. Ann Heeft een beperking aan haar handen Wie heeft er recht op?

Patrick: "Neem die lente maar met een korrel zout want op 2.335 meter hoogte is de koude soms bijtend. Maar de prachtige natuur en gastvrije bevolking maken veel goed." 1 december 2021 Luc in Antigua Luc was VDAB-instructeur textiel in een vorig leven.

Je kan maximaal 1 dag per week (of 2 halve dagen) vrij nemen om nieuw werk te vinden. Je werkgever mag je solicitatieverlof niet weigeren en je hoeft niet te bewijzen dat je solliciteert. Je bespreekt met je werkgever op welke dagen je het verlof opneemt. Lees alles over sollicitatieverlof.