Je hebt gezocht op

Ze merken bijvoorbeeld dat er nog een accessoire ontbreekt bij 1 van onze merken, zoals een speelboog voor ons reisbedje. Of ze willen een bestaand product verbeteren en bijvoorbeeld een andere stof gebruiken voor een slaapzak.

Dit zijn hun zeven gouden tips. 1. Laat vooroordelen links liggen Mensen die stotteren zijn even intelligent als andere kandidaten.

Tip 1: maak de dag voordien een to-dolijst Neem 's avond de tijd om een to-dolijst te maken voor de volgende dag. Zo weet je 's morgens meteen wat je te doen staat, en blijf je niet hangen bij de vraag 'waar zal ik mee beginnen?'.

Tip 1: kies een duidelijke titel Maak meteen in je onderwerp duidelijk waarover je mail gaat. Een goede titel is kort, maar ook concreet . Bijvoorbeeld: 'Vraagje' is kort, maar vaag. Beter is: 'Vraag over impact coronamaatregelen op werkplanning'. Ook 'Vergaderen' is kort, maar nietszeggend.

1. Begin bij het begin Een job is meer dan de taken die je moet doen. Ook andere zaken bepalen of je met plezier naar je werk gaat of niet.

Hou dan rekening met deze do’s and don’ts. 1. Beperk het aantal deelnemers Hoe meer aanwezigen, hoe intimiderender voor de kandidaat. Kies voor mensen die het best kunnen beoordelen of de kandidaat geschikt is voor de job en bij het team past. 

Onze verouderde badkamer hebben we bijvoorbeeld vernieuwd en uitgebreid van 1 naar 1.5m². En daar zijn we blij mee (lacht). “You're The One That I Want - ooh ooh ooh” We wonen in een eenvoudige, nogal chaotische buurt.

Enkele tips: Tip 1: solliciteer niet Eigenlijk is het heel logisch. Vermijd dat je je moet terugtrekken… door niet te solliciteren.  Dat betekent: solliciteer niet voor om het even welke functie. Stuur je cv niet zomaar rond naar verschillende werkgevers. Maar solliciteer bewust en gericht.