Je hebt gezocht op

Alvast niet door in clichés te vervallen zoals 'ik ben een perfectionist' of 'ik werk te hard'. Zo'n standaardantwoord krijgt de werkgever al te vaak. Bovendien omzeil je de vraag door een positieve eigenschap als negatief te verkopen. Aan welk antwoord heeft een werkgever wel iets?

Door hier open over te zijn, voel je je al een stuk beter.

"Ik werk wat trager door mijn aandoening en moet af en toe een pauze nemen. Maar ik heb recht op individueel maatwerk. Dit betekent dat jij een premie krijgt ter compensatie."

Door zelf de nodige informatie te geven, smoor je speculaties in de kiem. Stijn: “Mijn collega’s zagen het niet aankomen en vroegen spontaan waarom ik ontslag nam. Ik vertelde iedereen eerlijk waarom ik vertrok.

Bijvoorbeeld: 'Het loon dat u me kan aanbieden, ligt lager dan ik had verwacht, maar misschien kan dit gecompenseerd worden door bepaalde voordelen. Welke extra voordelen biedt u aan?' Heb je voordelen op je lijstje staan die de werkgever niet vermeldt? Vraag er expliciet naar.

Want ambitie wordt doorgaans als een positieve eigenschap beschouwd door rekruteerders. Het is echter wel belangrijk dat je je verlangens afstemt op wat het bedrijf je kan aanbieden. Solliciteer je bij een groot bedrijf met veel doorgroeimogelijkheden?

Toon niet te veel bloot Door veel bloot te tonen, leid je de aandacht af van wat je te vertellen hebt. Bewaar dat diepe decolleté, die blote buik en je short voor het weekend.