Je hebt gezocht op

Door wat er toen gebeurd is, besef ik hoe belangrijk mijn job voor me is. Als ik ooit nog eens iets vreselijks doormaak, weet ik dat ik emotionele rust ga vinden op mijn werk en dat ik er nooit helemaal onderdoor zal gaan.

Bedrijven mogen zich niet langer laten leiden door harde winstcijfers, maar moeten kijken naar hun effect op het milieu, het welzijn van hun medewerkers, de bijdrage die ze leveren aan de buurt waarin ze werken, enz., aldus Buijs.

Dat de bedrijven die stages aanvragen meestal ook bemand worden door de juiste mensen, met het hart op de juiste plaats. Hoe moeilijk moet het niet zijn als al die randvoorwaarden er niet zijn?

Dat maakt het fijn om samen aan muziek te werken én een heel eind door te bomen over gitaren, effecten en ander speelgoed.

Ik zakte door de grond van schaamte.  Gelukkig wisten ze samen het rolhek nog wat verder naar omhoog te trekken. Zo kon ik er net onder kruipen maar met een hoofd zo rood als een tomaat!'

Buijssen: "Je moet het zo zien: slachtoffers voelen zich niet alleen iets aangedaan door de agressor, maar ook door de werkgever. Ze redeneren: ik ben er altijd voor het bedrijf geweest, en daarom zit in nu ook in deze ellende.

Of op enige consistentie in de aanpak van het bedrijfsleven door de fiscus. En al helemaal niet op kennis van de dagelijkse realiteit in de wereld van boekhoud- en accountancykantoren.

Ik wil gerust gewicht winnen door terrasdrankjes. Mijn inspiratie wordt er ook gewoon groter door. Maar doorstoof mij en geef mij licht! Nu!"

Maar door er zo kort op te zitten, raak je heel gestresseerd en gefrustreerd. Hierdoor presteer je net minder goed. Handleiding : Je moedigt zijn natuurlijk gedrag best niet aan door voor elk klein detail zijn goedkeuring te vragen.

Door nieuwe voorstellen te doen, word je automatisch zichtbaar. Durf tijdens videovergaderingen ook vragen stellen en je mening geven, zelfs als die afwijkt van de rest.  Neem je het woord? Gebruik geen vakjargon, articuleer goed en praat traag.