Je hebt gezocht op

Bekijk hoeveel dagen en hoeveel uren per dag je mag werken als seizoenarbeider. Hoe wordt mijn loon belast? Je werkgever houdt 11,11% bedrijfsvoorheffing af op je loon. Krijg je een loon van bijvoorbeeld 12 euro per uur, dan ontvang je 10,67 euro per uur (12 euro min 11,11% bedrijfsvoorheffing).

Het groeipad werkzaamheidsgraad krijgt 1 keer per jaar een update. We volgen ook op of we op schema zitten om het groeipad te realiseren en waar er extra inspanningen nodig zijn.   Bekijk de cijfers en de eerste opvolging van de resultaten  

Hoeveel dagen je per week op de werkvloer leert, hangt af van de opleiding die je volgt. Wat houdt het advies van VDAB in? We gaan na of je klaar bent om te leren op een werkplek en bekijken samen met jou of duaal leren de beste keuze is voor je loopbaan.

Je kiest zelf of je een lange of korte cursus volgt en hoeveel keer je les volgt per week. Sommige cursussen zijn gratis, andere zijn betalend.  Wil je je inschrijven voor een cursus? Maak dan eerst een afspraak voor een taaltest om je niveau te bepalen. Na de taaltest kan je je inschrijven.

Je mag 1 dag per week (2 halve dagen) vrij nemen om nieuw werk te zoeken. Overleg met je werkgever welke dagen je sollicitatieverlof neemt. Je werkgever mag het verlof niet weigeren. Lees alles over sollicitatieverlof. Heb ik recht op een werkloosheidsuitkering?

Vanaf de laatste 26 weken heb je recht op één dag (of twee halve dagen) per week. Je volgt outplacementbegeleiding. Dan mag je gedurende de volledige duur van je opzeg één dag (of twee halve dagen) per week afwezig zijn.

Kan je door een gezondheidsprobleem of beperking niet aan de slag in een job in het gewone arbeidscircuit of in een maatwerkbedrijf, maar lukt het je wel om enkele uren per week eenvoudige taken uit te voeren? Dan zijn arbeidsmatige activiteiten in de sociale economie iets voor jou.

Let wel: op schoolvrije dagen betalen we voor buitenschoolse kinderopvang en kampen maximaal 15,11 euro per dag. We betalen enkel de kinderopvang op dagen waarop je effectief prestaties levert. We betalen enkel de werkelijke kinderopvangkosten terug.

Intussen werk ik 30 uur per week als winkelmedewerker. Ik ben blij dat ik de stap gezet heb. Ann Heeft een beperking aan haar handen Wie heeft er recht op?

Je kan maximaal 1 dag per week (of 2 halve dagen) vrij nemen om nieuw werk te vinden. Je werkgever mag je solicitatieverlof niet weigeren en je hoeft niet te bewijzen dat je solliciteert. Je bespreekt met je werkgever op welke dagen je het verlof opneemt. Lees alles over sollicitatieverlof.