Je hebt gezocht op

Stap 1: schrijf je in als werkzoekende bij VDAB Stap 2: ga naar je uitbetalingsinstelling Stap 3: volg de begeleiding van VDAB Je rechten bij ontslag Ben je ontslagen, dan heb je een aantal rechten die de overgang naar een nieuwe job verzachten. 

Dat kan aan 3 dingen liggen: Een kwantitatief tekort : er zijn te weinig kandidaten beschikbaar op de arbeidsmarkt. Een kwalitatief tekort : de kandidaten hebben niet de juiste ervaring of vaardigheden.

Beide luiken hebben telkens 3 dashboards: basisstatistieken met voorgeprogrammeerde tabellen en grafieken, detailtabellen waarin je kruisingen van kenmerken kan samenstellen, kenmerkendashboard waarin je verschillende categorieën van 1 kenmerk gecombineerd kan opvragen.

West-Vlaanderen en Oost-Vlaanderen Telefoon: 050 72 98 10 bereikbaar van 9 tot 12 uur E-mail: controlewest@vdab.be Adres: Koning Albert I-laan 1.2, 8200 Brugge Brussel  Telefoon: 02 506 04 70 bereikbaar van 9 tot 12 uur E-mail: controlecentraal@vdab.be

De overheid bekijkt of je 3 kwartalen geleden minimum 4/5de werkte bij een andere werkgever. Wil je bijvoorbeeld in januari als flexi-jobber werken, dan moet je het jaar ervoor minimum 4/5de gewerkt hebben in april, mei en juni. Als je gepensioneerd bent. Lees meer op vdab.be/jobs/flexi-jobs.

Om dit recht uit te oefenen kan je bellen naar ons gratis nummer 0800 30 700 (elke werkdag van 8 tot 16.30 uur). 3. Recht op correctie Merk je dat bepaalde gegevens niet correct zijn? Dan heb je twee mogelijkheden: Pas ze zelf aan via je account op vdab.be.

Voorbeelden : Klantgerichtheid: "3 jaar ervaring in een callcenter, waarbij ik een cursus klachtenmanagement heb gevolgd en de klanttevredenheid heb verhoogd."

De beroepscompetentieprofielen uit Competent (release 3.20) zijn ingedeeld in 3 niveaus : 11 beroepenvelden (hoogste niveau) 54 hoofdberoepsgroepen (tussenliggend niveau) 130 beroepsgroepen (laagste niveau) Een voorbeeld : het beroep architect behoort tot de beroepsgroep bedienden studie en advies bouw

We toetsen de AI-toepassingen aan 3 basisprincipes : Transparantie We leggen duidelijk uit hoe een AI-toepassing werkt, waarom het beslissingen neemt en wat de impact daarvan is.

Invitation 1 Invitation 2 Invitation 3