• Ga naar de inhoud
  • Vind een job
  • Vind een opleiding
  • Welke job past bij mij?
  • Terug naar home
Naar vlaanderen.be
  • Naar site werkgevers
  • Naar site partners
  • Log in
  • Ingelogd als Gebruikersnaam
  • Log uit
VDAB home Zoek Menu
    Sluiten
    • Jobs

      • Vind een job
      • Jobsuggesties
      • Hulp bij werk zoeken
      • Hulp bij solliciteren
      • Werken als jobstudent
      • Werken in het buitenland
      • Ondernemer worden
    • Opleidingen

      • Vind een opleiding
      • Gratis en voordelig leren
      • Online leren
      • Workshops
      • Test je vaardigheden
      • Leren en werken
      • Diploma behalen
      • Werkervaring erkennen
    • Oriënteren

      • Welke job past bij me?
      • Loopbaanbegeleiding
      • Beroepen en sectoren
      • Pas van school
      • Gezondheidsprobleem
      • Nieuwkomer
      • Tijdelijk werkloos
      • Ontslag
    • Log uit

    Haal meer uit VDAB

    Log in
    Maak een account aan
    Schrijf je in als werkzoekende

    Schrijf je in als werkzoekende

    Schrijf je in als werkzoekende

    Home

    • Mijn profiel
    • Mijn beroepen
    • Bewaarde vacatures en sollicitaties
    • Opdrachten
    • Berichten
    • Documenten
    • Agenda
    • Instellingen
    Maak een account aan
    • Naar site werkgevers
    • Naar site partners

    Volg VDAB

    • Facebook
    • Twitter
    • Linkedin
    • Youtube
    • Instagram
    • Evenementen
    • Cijfers
    • Getuigenissen
    • Over VDAB
    • Werken bij VDAB
    • Pers
    • Contact
    Naar vlaanderen.be
    • Other languages
    Hulp nodig?
    Sluit Hulp nodig?
      • Contacteer ons

        • Chat Momenteel niet beschikbaar
        • Bel gratis 0800 30 700 Elke werkdag van 8 tot 16.30 uur
        • Mail ons
        • VDAB-locaties

      Nieuw!

      Je hebt gezocht op

      30 resultaten gevonden
      Home
      Artikels
      Selectietesten: wat mag en wat niet?
      Een test voor een directiefunctie mag bijvoorbeeld langer duren dan voor een secretaresse. Hetzelfde geldt voor het aantal testen: voor een managementfunctie mag de werkgever meer testen afnemen dan voor een functie als poetsvrouw.
      Home
      Artikels
      Steven: thuiswerk
      Vier ZEN-waarden De vier uitganspunten tijdens het ZEN-gebeuren zijn: WA = harmonie KEI = respect SEI = zuiverheid Jaku = kalmte  Die waarden zijn een handig werkmiddel om een groep te leiden zonder dat je lijfelijk contact hebt met medewerkers, zoals bij thuiswerk. 
      Home
      Artikels
      Voorspellingen na corona
      Tijdelijk meer hygiëne, maar van voorbijgaande aard Bedrijven gaan de komende maanden aandacht besteden aan 'social distancing' en hygiënische voorzieningen, maar dit blijft volgens mij niet duren.  We hebben dit al eerder meegemaakt met SARS.
      Home
      Artikels
      Steven: WFH
      Ik ken trouwens een Nederlands bedrijf dat meetings weigert die langer dan 50 minuten duren. Iedereen gaat er namelijk vanuit dat een videoconferentie 1 uur moet duren zonder hier echt bij stil te staan. Door efficiënt te vergaderen zijn die 10 minuten 15% efficiëntiewinst. 3.
      Home
      Oriënteren
      Beperking of gezondheidsprobleem
      Werken na een burn-out
      Als het licht uitgaat: Lieve getuigt
      En niemand, ook de dokter niet, kon zeggen hoelang het nog ging duren. Het opladen ging heel traag. Met stapjes die ik in het begin zelfs niet zag. En die ik pas opmerkte toen ik terugblikte. Pas toen ik aanvaardde dat er geen mirakeloplossing was, dat ik enkel kon ondergaan, ging het beter.
      Home
      Artikels
      Guido: ownership
      Na vijf minuten kwam er desondanks een vlotte jongeman de bestelling opnemen, en hij vertelde er onmiddellijk bij dat het erg druk was, en dat het dus wel kon dat het allemaal iets langer zou duren. Hij deed z'n best, met de glimlach, en iedereen had daar begrip voor.
      Home
      Artikels
      Tim: Kamp Waes
      Niemand wist hoelang de proef zou duren. Twee 'special forces in spe' spraken over opgeven net voor de finish. Uiteraard pasten deze proeven in een draaiboek waar deelnemers doelbewust worden getest.
      Home
      Artikels
      Succesvol interviewen
      Laat het daarom niet te lang duren. Een uur is het absolute maximum.  Hou de kandidaat niet aan het lijntje Vertel de sollicitant op het einde van het gesprek wat de volgende stappen zijn en hou je aan deze afspraken. Hij wil weten waar hij aan toe is, ook als het antwoord negatief is.    
      Home
      Artikels
      Jong en op zoek
      Hierdoor duren sollicitatieprocedures vaak lang. De kans is groot dat het enkele maanden duurt voor je een job vindt.”
      Home
      Artikels
      Kantoorloos
      Voor mij mag deze situatie gerust nog even duren. De kinderen zijn 16 en 18 jaar oud en trekken hun plan. Mijn man kan geen thuiswerk doen en gaat dagelijks naar kantoor.  Ik moet dus geen bureau delen of telkens verhuizen.

      Paginering

      • Vorige pagina Vorige
        • Page 1
        • 2
        • Page 3
      • Volgende pagina Volgende
      • Home
      • Jobs
      • Opleidingen
      • Oriënteren
      • Evenementen
      • Cijfers
      • Getuigenissen
      • Over VDAB
      • Werken bij VDAB
      • Pers
      • Contact
      Naar site werkgevers Naar site partners

      Heb je een vraag?

      Bel gratis 0800 30 700
      Mail ons

      Meld je suggestie of klacht

      Volg VDAB

      • Facebook
      • Linkedin
      • Youtube
      • Instagram
      • TikTok
      Dit is een officiële website van de Vlaamse overheid
      Disclaimer Toegankelijkheid Privacy Cookies Other languages