Je hebt gezocht op

Je bent niet verplicht om deze begeleiding te volgen. 4. Aan de slag bij een nieuwe werkgever Ben je ontslagen en volg je géén outplacement? Dan kan je kiezen voor een transitietraject. Dit betekent dat je tijdens je opzegperiode een job uitprobeert bij een nieuwe werkgever.

Laat je niet meeslepen in die negatieve spiraal en zoek een nieuwe uitdaging. 4.

Zeg niet: “Het werd me te veel”, maar: “Ik zorgde 2 jaar voor mijn gezin en wil me nu weer engageren.” Ontdek meer sollicitatietips. Maak een goede start Heb je werk gevonden? Proficiat. Na lange tijd opnieuw gaan werken is best spannend. Met deze tips neem je een vliegende start!

Dit kan op 2 manieren: Laat ons de toestemming aanvragen . Wij nemen contact op met je ziekenfonds. Vraag zelf toestemming aan . Neem contact op met de terug-naar-werkcoördinator van je ziekenfonds. Je krijgt een aanmeldingsformulier. Bezorg dit formulier aan ons.

Zo toon je aan wat je kan, ook al was dat in een andere sector. 4. Stel vragen Informeer naar het team, de manier van werken of het opleidingstraject. Dat toont je interesse en helpt jou om te ontdekken of de job echt bij je past. 5.

Je kreeg van de federale dienst sociale zekerheid op de zelfredzaamheidschaal volwassenen een erkenning van: minimum 4 punten bij een auditieve handicap minimum 7 punten bij een fysieke of visuele handicap Je hebt een schriftelijke verklaring van je arts waarin hij vermeldt dat je een aandoening hebt

Stap 2 : schrijf je daarna in voor de opleiding bij het CVO of Ligo. Zij gaan dan op dat moment na hoeveel inschrijvingsgeld je moet betalen.  Goed om te weten : volg je een voltijdse opleiding die minstens een maand duurt?

Je kan een advies krijgen voor 2 of 5 jaar. 2 jaar: als het probleem nog positief kan evolueren 5 jaar: als het probleem langdurig en blijvend is Heb je het advies niet gekregen en ben je het hier niet mee eens?

Met deze middelen financieren we onder meer bemiddelingsvouchers, GLOW, ORI 2.0, SIF 4, SIF 5, intensieve oriëntering en GTB GB. Sinds 1 januari 2026 ontvangen we ook steun voor het project samenwerking competentieversterking.

Je kan een advies krijgen voor 2 of 5 jaar. 2 jaar: als het probleem nog positief kan evolueren 5 jaar: als het probleem langdurig en blijvend is Heb je het advies niet gekregen en ben je het hier niet mee eens?