Je hebt gezocht op

Heb je na 1 of 2 weken nog niets gehoord? Bel dan naar het bedrijf. Vraag of je brief goed is aangekomen en pols naar de mogelijkheden. Vermeld dat gerust al in je motivatiebrief.  Bijvoorbeeld: “Mijn cv toont maar een stukje van wie ik ben en wat ik kan.

Je komt in aanmerking als je aan deze 5 voorwaarden beantwoordt. Je werkt in de privé. Je bent ontslagen. Je zit in je opzegperiode.  Je volgt géén outplacement.  Je krijgt géén ontslagvergoeding. Hoe aanvragen? 

Geef een hand en zeg dat je geïnteresseerd bent in 1 van hun vacatures. Wees vriendelijk, stel vragen en let op je lichaamstaal. Je wil een positieve en gemotiveerde indruk maken. Neem af en toe ook een pauze en check regelmatig of je er nog altijd verzorgd uitziet.

Om in aanmerking te komen, moet je aan deze 5 voorwaarden voldoen: Je bent ingeschreven bij VDAB als werkzoekende. Je ontvangt een werkloosheidsuitkering, inschakelingsuitkering, beschermingsuitkering of inkomensgarantie-uitkering. Je woont in Vlaanderen.

Oefen een realistisch sollicitatiegesprek met mij: Stel een 5-tal relevante vragen, één per keer, gebaseerd op de vacature, mijn cv en motivatiebrief. Luister goed naar mijn antwoorden en stel bijvragen als je dieper wil ingaan op bepaalde dingen.

Doe je aanvraag vanaf 1 april en ten laatste vóór 30 juni. Heb je verplaatsingen gemaakt in april, mei en juni? Doe je aanvraag vanaf 1 juli en ten laatste vóór 30 september. Je kan enkel een aanvraag indienen als je minstens 15 euro vervoerkosten had in dat kwartaal.

Kies de situatie die op jou van toepassing is. 1. Ik zit in mijn beroepsinschakelingstijd (wachttijd) Je mag vrijwilligerswerk doen op voorwaarde dat je beschikbaar blijft voor de arbeidsmarkt. Je mag geen passende job, begeleiding of opleiding van VDAB weigeren.

1. Geef aan wat je hebt gedaan Een gat in je cv hoeft geen probleem te zijn. Het is de uitleg die je eraan geeft die het verschil maakt. Laat de interpretatie niet zomaar over aan de verbeelding van je toekomstige werkgever. Heb je een goede reden voor het gat?

Bedrijven plannen soms naast een sollicitatiegesprek ook 1 of meerdere selectietesten. Hiermee willen ze een beter beeld krijgen van je persoonlijkheid en je vaardigheden. Bij grote bedrijven of voor managementfuncties krijg je soms een assessment.

Fase 1 : tijdens deze fase is het belangrijk om te rusten en ontspannen . Accepteer dat je een burn-out hebt en bekijk welke activiteiten je beter tijdelijk stopt. Wees ook mild voor jezelf: dat je een burn-out hebt, betekent niet dat je zwak bent.