Je hebt gezocht op

1. Hou je doel voor ogen Wat is je ultieme motivatie om werk te vinden? Wil je jezelf ontplooien, je gezin onderhouden of sparen voor een verre reis? Het kan helpen om je doel neer te schrijven, desnoods in de notitie-app van je smartphone.

Er bestaan verschillende soorten generieke vaardigheden of competenties. 1. Sociale vaardigheden Sociale vaardigheden houden in dat je kan samenwerken en relaties opbouwen met anderen. Voorbeelden : Teamwerk: constructief samenwerken in diverse groepen.

Populaire platformen LinkedIn , Facebook en X worden veel gebruikt door werkzoekenden en werkgevers. Hier vind je gemakkelijk vacatures en bouw je snel een professioneel netwerk op.

Begin je bijvoorbeeld pas op 1 juli te werken, dan kan je vóór 31 december 2 weken aanvullende vakantie opnemen (en geen 4 weken aangezien je maar 6 maanden gewerkt hebt en geen 12). Wat zijn de voorwaarden? Om recht te hebben op aanvullende vakantie, moet je aan 3 voorwaarden voldoen. 1.

Tijdschrift van het Steunpunt Werk, 31(1), 41-49. Activering van arbeidsongeschikten  

Belangrijk om te weten Vanaf 1 januari 2027 kan je geen nieuwe loopbaanbegeleiding meer starten met een loopbaancheque. Neem tijdig contact op met je loopbaancentrum zodat je eerste begeleidingsgesprek ten laatste op 31-12-2026 kan doorgaan. Zoek een loopbaancentrum Loopbaancentrum gevonden?

Mijn rechten 1. Jobsuggesties We bezorgen je jobsuggesties. Met deze jobsuggesties willen we je helpen in je zoektocht naar werk. We hopen dat ze je positief verrassen en inspireren. Je bent niet verplicht om ernaar te solliciteren. 2.

Startte je vóór 1 januari 2026 met een opleiding voor een knelpuntberoep , dan behoud je onder bepaalde voorwaarden je uitkering tijdens de opleiding. Lees meer op de website van de RVA.

Bekijk de presentaties Sessie A - Langdurig werkzoekenden - De cijfers Sessie A - Langdurig werkzoekenden - Onderzoek 1 Sessie A - Langdurig werkzoekenden - Onderzoek 2 Sessie A - Langdurig werkzoekenden - Reflectie Sessie B - Herintreders - De cijfers Sessie B - Herintreders - Onderzoek Sessie B - Herintreders

Het groeipad werkzaamheidsgraad krijgt 1 keer per jaar een update. We volgen ook op of we op schema zitten om het groeipad te realiseren en waar er extra inspanningen nodig zijn. Bekijk de cijfers en de eerste opvolging van de resultaten