Je hebt gezocht op
135 resultaten gevonden
Tijd voor een nieuwe job
Grijp op tijd in en zoek een job waarin je weer gelukkig wordt. 2. Je voelt je gefrustreerd Bijvoorbeeld: je wil meer verdienen, je bent de files of het pendelen beu, je krijgt het op je heupen van wereldvreemde beslissingen van hogerop...
Welkom terug
Denk 2 keer na Neem eerst even de tijd om je te herinneren waarom je vertrok bij je ex-werkgever. Ergerde je je aan bepaalde mensen of procedures? Stootte je op hinderissen waardoor je niet naar behoren kon functioneren?
Het solliciteren beu? Zo krijg je nieuwe moed!
2. Besef dat je zoektocht naar werk leerzaam is Solliciteren kan soms voelen als ‘ gratis werken ’. Je telkens opnieuw bewijzen en dan horen dat een werkgever voor een andere kandidaat koos… Toch zijn sollicitatiegesprekken zonder gewenste uitkomst ook nuttig.
Bijna afgestudeerd? Dit moet je weten!
Zo ontdek je welke jobs bij je diploma passen en kan je gerichter nadenken over je toekomst. 2. Werkgevers kunnen je profiel bekijken Ben je ingeschreven, dan kan je alvast een profiel opmaken en publiceren in de VDAB-databank.
Rechten en plichten als je een inschakelings- of werkloosheidsuitkering ontvangt
Bewaar daarom al je vacatures en sollicitaties in je account. 2. Ik mag geen passende job, begeleiding of opleiding weigeren Biedt VDAB of een werkgever je een passende job aan? Dan ben je verplicht om te solliciteren naar deze vacature.
Veelgestelde vragen over loopbaanbegeleiding en -cheques
Loopbaanbegeleiding en outplacement zijn 2 verschillende vormen van begeleiding. Outplacement is begeleiding die je werkgever aanbiedt als je ontslagen wordt. Outplacement houdt in dat je wordt begeleid bij het zoeken naar werk. Lees meer over outplacement.
Schrijf een sterk cv
Probeer alles op 1 à 2 pagina’s te zetten. Want sommige werkgevers kijken maar enkele seconden naar je cv. Overzichtelijk Toon in 1 oogopslag wie je bent.
Stel ook zelf vragen
Elke job heeft uitdagingen. 2. Hoe verloopt de samenwerking met mijn leidinggevende? Werk je dagelijks samen? Of werk je zelfstandig en plan je af en toe een overlegmoment in? Het antwoord geeft je een kijk op de manier van aansturen en de autonomie die je krijgt. 3.
Solliciteren als 55-plusser
Beperk je cv tot maximaal 2 pagina’s. Gebruik een duidelijk lettertype zoals Arial of Verdana en voldoende witruimte. Schrap verouderde of irrelevante info. Vermeld je best je leeftijd of niet? Je bent niet verplicht om je geboortedatum te vermelden op je cv.
Outplacement: recht of plicht?
Meer info over de bijzondere outplacementregeling vind je op werk.belgie.be. 2. Outplacement in een tewerkstellingscel Heeft je werkgever na een herstructurering een tewerkstellingscel opgericht?