Je hebt gezocht op
388 resultaten gevonden
Home
Artikels
Oriënteren
Ontslagen, wat nu?
Zelf ontslag nemen
Er zijn 2 belangrijke momenten in elke job: het begin, en het einde. Aan het begin besteden we meestal veel aandacht , omdat we een goede eerste indruk willen maken. Maar het einde? Daar steken we liever niet veel tijd en energie in.
Home
Artikels
Tot zijn verbazing had ChatGPT binnen 10 minuten een plan uitgeschreven dat voor ongeveer 80% in lijn lag met hun dure inspanningen van 2 weken.
Home
Opleidingen
Gratis leren
Voordelen niet-erkende opleiding
Stap 2 : schrijf je daarna in voor de opleiding bij het CVO of Ligo. Zij gaan dan op dat moment na hoeveel inschrijvingsgeld je moet betalen. Goed om te weten : volg je een voltijdse opleiding die minstens een maand duurt?
Home
Oriënteren
Nieuwkomer
Hoogopgeleid en anderstalig
Je kan kiezen tussen 2 procedures : Erkenning op niveau: NARIC bepaalt welk niveau je buitenlands diploma heeft in Vlaanderen (bijvoorbeeld bachelor of master). Lees meer over de verschillende niveaus in Vlaanderen.
Home
Oriënteren
Beperking of gezondheidsprobleem
Eigen zaak
Je kan een advies krijgen voor 2 of 5 jaar. 2 jaar: als het probleem nog positief kan evolueren 5 jaar: als het probleem langdurig en blijvend is Heb je het advies niet gekregen en ben je het hier niet mee eens?
Home
Oriënteren
Tijdelijk werkloos
Blijf leren
Stap 1: schrijf je in als tijdelijk werkloze bij VDAB Stap 2: vul ons online aanvraagformulier in Stap 3: schrijf je in bij het CVO of bij Ligo. Als we je aanvraag goedkeuren, betalen we je inschrijvingsgeld terug.
Home
Artikels
Meestal zijn het aannemers die grond aankopen en er dan meteen 100 huizen op zetten.
Home
Artikels
Dus 100 procent garantie heb je nooit, maar het is de beste preventie die er is. www.mensura.be www.gezondheid.be
Home
Artikels
Een ware dijkbreuk: 48.000 mensen in ons bedrijf werden in een tsunami van 100% 'Work From Office Only' (WFOO) naar een 'Work From Home' (WFH) geduwd. De roze wens was geboren. Veel werknemers omarmden de nieuw geborene met alle liefde.
Home
Over VDAB
Het is de bedoeling om in 2 jaar tijd de helft van de kandidaten aan werk te helpen. VDAB experimenteert met jobdaten. Dit nieuwe concept is gebaseerd op speeddaten. Het principe is eenvoudig: man/vrouw zoekt werkt, bedrijf zoekt man/vrouw.