Je hebt gezocht op

Met andere woorden: Maya spreekt nu ook Vlaams, en dan nog met een Kempisch accent! (lacht) Maar voor de rest is het een echt Amerikaantje, terwijl ik me zelf nog een Belgische voel. Dat is soms raar.”

Dan bezochten we de markt om allerhande lekkers te kopen, gingen ’s avonds uit eten en dronken erna nog een glas in een van de vele gezellige cafés. We gingen ook regelmatig op weekendtrip.

Alleen zit de medewerker bij het raam dan in de tocht, terwijl collega’s verderop de verkoeling niet voelen. Verder hebben we ook van die plezante tl-lichten die een vreselijk licht verspreiden. Soms draait een collega een lamp uit, maar dan draait de technische dienst ze gewoon weer in.

Dan is een brief de ideale manier om je keuze toe te lichten.' Robbie Nagels van Euro Shoe Group bevestigt: 'In je brief kan je extra info geven over je ambitie, ervaring, verwachtingen en de reden waarom je solliciteert.

Misschien zelfs beter dan bij ons omdat Nieuw-Zeelanders een pak informeler zijn in de omgang. Natuurlijk blijven mensen mensen. Roddelen doen ze overal. Maar over het algemeen nemen ze zichzelf een pak minder ernstig dan bij ons. Ze streven ook minder in hun job.

Misschien zelfs beter dan bij ons omdat Nieuw-Zeelanders een pak informeler zijn in de omgang. Natuurlijk blijven mensen mensen. Roddelen doen ze overal. Maar over het algemeen nemen ze zichzelf een pak minder ernstig dan bij ons. Ze streven ook minder in hun job.

Ik had dan pauze en trok naar het strand of genoot van een siësta. Om 20 à 21 uur startte ik opnieuw tot ongeveer halfeen, een uur. Ik zorgde dan voor het avondprogramma: eerst was er minidisco en daarna een dansshow of quiz.

En dan is er ook nog het machogedrag van de Spanjaarden. “Hier in het zuiden kunnen mannen verschrikkelijk jaloers zijn. Op café houden velen hun vriendin goed in de gaten.

Voor mij nogmaals een duidelijk bewijs: heb je niet de intentie om democratische besluitvorming te respecteren, dan neem je beter direct een dictatiorale beslissing. Het creëren van valse verwachtingen is erger dan eigenzinnige dwangmatigheden opleggen.

Dan is de kans groot dat er in het bedrijf een rechttoe-rechtaanaanpak heerst. Oogt de site kleurrijk en vrolijk? Dan zijn creativiteit en speelsheid waarschijnlijk belangrijk. Praat met mensen die er werken. Doen ze hun werk graag? Worden er bedrijfsuitjes georganiseerd?