Je hebt gezocht op

En dan is het een feestje, tijdens het feestje. Wie netwerkt om tijdens een avond zoveel mogelijk namen af te strepen op zijn lijstje, die zal dat niet meemaken, maar die is dan ook helemaal niet goed bezig, en eerder opportunistisch. Daar komt nooit iets goed uit op lange termijn. 

Zeg dan eerst even gedag tegen de andere deelnemers, voor je de vergadering verlaat.

En dan komt alles echt weer goed, op wat voor manier dan ook!"

Als er je iets opvalt, of dat nu goed of minder goed is, dan hoef je echt niet te wachten op het nieuwe jaar. Beide partijen zijn de info tegen dan vermoedelijk al vergeten. Directheid! Alertheid! Ik geloof oprecht dat de meeste leidinggevenden het goed voor hebben met hun collega's.

Bellen er op kerst- of oudejaarsnacht meer mensen dan anders? “Ik heb geen concrete cijfers, maar ik heb de indruk dat we iets minder oproepen krijgen dan op een gewone nacht. Wellicht kunnen veel mensen op zo’n moment toch bij hun familie terecht.

En als we dan eindelijk klaar zijn met de dag, dan willen we nog iets gezellig doen met vrienden. 'Zullen we even skypen met een groepje?' 'Neen, liever Facetime, dan kan de bomma ook mee doen.' 'Of doen we van Houseparty? Da's ook plezant, dan komt er misschien nog volk bij'.

Dan kan je op het moment dat je last hebt de site raadplegen, en ontdekken welk stuifmeel de boosdoener is.

Verwachting 5: je bent diplomatisch Als je iets wil gedaan krijgen, dan geraak je met diplomatisch gedrag doorgaans veel verder dan wanneer je er met de botte bijl inhakt. Hoe speel je hierop in tijdens het sollicitatiegesprek? Zeg niets negatiefs over je vorige collega's, baas of bedrijf.

Ontdek dan snel al onze tips.

En als dat dan toch gebeurt, dan moet je maar hopen dat je snel weer aan de slag kan. Nooit de hoop verliezen. Misschien is hoop wat flauwtjes, en te ongrijpbaar. Misschien moet het eerder over wendbaarheid gaan, over soepelheid en jezelf terug uitvinden. Wie in een kramp schiet, verliest.