Je hebt gezocht op

Meer info: vdab.be/tijdelijk-werkloos

En wat meer: op vrijdag en tijdens de zomermaanden werken we maar van 8.00 tot 15.00 uur. Fantastisch! Doordat ik nu meer vrije tijd heb, denk ik eraan om eindelijk verder te studeren: rechten, meer bepaald. Zo komt het uiteindelijk allemaal nog goed.” (lacht) E-mail: aggllamarche@gmail.com    

Het doel is om werkgevers en werknemers meer flexibiliteit te geven, en meer mensen aan het werk te krijgen en houden.  De werkweek van vier dagen moet dankzij de extra vrije dag per week voor meer evenwicht zorgen tussen werk en privé.

Doe meer dan wat van je verwacht wordt Alleen doen wat je verwacht wordt te doen, zal je niet vooraan het peloton brengen. Je moet niet alleen meer uren kloppen en meer dossiers onder je vleugels nemen, maar moet constant proberen een klasse hoger te spelen dan waar je toe behoort.

Aan ‘meer verantwoordelijkheid naar me toe trekken’ kan je bijvoorbeeld deze acties koppelen: Samen met mijn diensthoofd in kaart brengen welke skills ik mis om meer verantwoordelijkheid te kunnen dragen. Een opleiding volgen om die skills aan te leren.

Ik kan niet meer tegen het taalgebruik van onze jonge, professioneel aanstormende wonderkinderen en jongvolwassenen. Toen ik een 10-tal jaar terug begon als docent op een niet nader te noemen hogeschool in het Antwerpse, heb ik meer dan eens de wenkbrauwen gefronst.

Het zorgt ervoor dat je meer controle hebt over je loopbaan en je gelukkiger naar het werk gaat. Bovendien hebben de meeste werkgevers en collega's vaak meer begrip voor je situatie dan je denkt.

En dus kloppen we vandaag de dag meer uren dan ooit, met alle gevolgen van dien op onze gezondheid en die van onze planeet. Meer en meer mensen gaan ten onder aan de ratrace en krijgen af te rekenen met burn-outs.

Meer getuigenissen van mensen op zoek naar hun droomjob: vdab.be/getuigenissen .

Ze hebben er geen zin meer in. En dus doen ze het strikt noodzakelijke, wat overeenkomt met hun taakomschrijving.  Ik heb het er knap lastig mee.