Je hebt gezocht op

De middenvinger zal meer en meer hun antwoord zijn. Enkele rake opmerkingen die ik voor de voeten geworpen kreeg tijdens mijn discussies: is het erger om te moeten werken bij 40 graden in de bouw of te moeten zwartwerken en op de straat te slapen bij 0 graden in België?

Donker, vol kleine huisjes zonder sanitaire voorzieningen en airco -terwijl het er vaak meer dan 40 graden is. En alle inwoners droegen hetzelfde blauwe of muisgrijze Mao-kostuumpje. Shanghai is de voorbije 12 jaar spectaculair veranderd. Nu wordt de stad "the everbright city" genoemd.

Meer tips om snel in slaap te vallen en je gedachten te kalmeren: slaapwijzer.net/zes-stappen-om-snel-in-slaap-te-vallen

Van De Haan naar de vulkaan In het begin van de jaren negentig trok Patrick vanuit omgeving De Haan naar Latijns-Amerika op zoek naar meer avontuur en uitdagingen. Uiteindelijk belandde hij in 1996 in Guatemala. 

Meer dan 4.000 kunstwerken Mira van Kunst in Huis legt uit: “We hebben een online catalogus van meer dan 4000 kunstwerken  die je tegen betaling kan huren. Je kiest zelf de kunstwerken die je wil of we werken een artistiek voorstel op maat uit.

Je ziet enerzijds jongens die zonder schroom zeggen dat ze meer tijd nodig hebben om echt te bepalen wat ze met hun leven aan willen vangen. Wat ik wel kan smaken. Anderzijds zitten er in diezelfde klas ook mensen die hun hele toekomst ophangen aan een aantal materiële doelen. Dan al.

Je moet er voor knokken, je moet er naar op zoek gaan, maar het geeft zoveel meer luchtigheid in de kop eens je dat ene ding gevonden hebt dat je graag doet en waar je bijna als vanzelf in groeit en beter wordt. 

Je doet in die periode ook meer dingen waar je van ontspant. Zoals een boek lezen in plaats van tv te kijken. Of een avondwandeling doen. Daar hoef je niet mee te stoppen, nu je terug thuis bent.

Niets meer, niets minder. 2. Focus op de inhoud Beoordeel de kandidaat tijdens het gesprek op basis van wat hij vertelt, niet op basis van hoe vloeiend hij het zegt. Vlot spreken staat niet altijd gelijk aan inhoudelijk de nagel op de kop slaan. 3.

Omdat ze te duur zijn, omdat ze niet meer passen in de bedrijfscultuur, omdat er moet gesaneerd worden. Duizenden redenen, allicht allemaal te verantwoorden. En toch. Ik zie dat niet goed komen met die mensen. Wie wil hen aannemen?