Je hebt gezocht op

Bijvoorbeeld: ‘Stel dat je ziek bent en niet naar het werk kan komen. Wat doe je eerst? Je klant verwittigen, ons kantoor verwittigen of naar de dokter gaan?’ Of: ‘Stel dat een klant een opmerking geeft over jouw prestaties. Hoe reageer je hierop?’”

Stel de kandidaat op zijn gemak Sollicitanten zijn vaak erg zenuwachtig. Stel hen op hun gemak. Alleen zo kan je een realistisch beeld van hen krijgen. Enkele tips: Bied iets aan om te drinken. Ga niet recht tegenover de kandidaat zitten maar schuin.

Stop Stel: je merkt tijdens de teamvergadering dat Geert alweer het mikpunt is van grapjes. Hij vindt die 'grapjes' duidelijk niet leuk, maar je collega's blijven hem viseren. Wat doe je op zo'n moment best? Zorg voor een afleidingsmanoeuver . Stel je collega's een ernstige vraag over het werk.

Stel een proefperiode voor Voel je dat je baas openstaat voor je voorstel, maar niet meteen durft te springen? Stel een ‘proefperiode’ voor: werk gedurende enkele maanden een aantal dagen thuis, en spreek af wanneer jullie deze werkwijze zullen evalueren.

Stel jezelf de vraag of je echt nu al van job wil veranderen of nog beter even wacht tot na de coronacrisis. Nu van job veranderen, houdt risico's in. Je bent niet zeker of je gemakkelijk werk gaat vinden in deze coronatijden.

Stel de juiste prioriteit Stel jezelf bij elke bericht 2 vragen: Hoe dringend is het? Is het jouw verantwoordelijkheid of zijn er andere mensen in het bedrijf beter geplaatst om dit te doen? Is het dringend én jouw taak? Dan geef je het hoge prioriteit.

Stel een vraag Geef niet alleen een compliment, maar stel ook een vraag. Bijvoorbeeld: 'Die presentatie van gisteren was helder en boeiend Tom. Hoe heb je dat in zo'n korte tijd voor elkaar gekregen?' Zo prijs je niet alleen Toms prestatie, maar toon je ook interesse in zijn werkwijze.

Met vriendelijke groeten, Lieven Debrabander 0483 xx xx xx Je netwerk inschakelen Stel: je kent via via iemand die in de sector werkt waarin jij je wil lanceren. Schakel hem in om werk te vinden.