Je hebt gezocht op

Je cv opstellen en delen met werkgevers Stel je cv op en publiceer het in onze cv-databank. Op die manier kunnen werkgevers die geïnteresseerd zijn in je profiel contact met je opnemen. 

Bijvoorbeeld: initiatief nemen Stel, het is belangrijk dat je nieuwe medewerker zelfstandig initiatieven neemt.  Je vraagt tijdens de sollicitatiegesprekken bijvoorbeeld: 'Wat stoorde je in je vorige job en hoe heb je dit opgelost?'

Om je aanpassingsvermogen te vergroten, kan je zelf met 3 factoren aan de slag gaan:  Blijf leren : volg een online cursus om beter met verandering te leren omgaan, zoals: Creativiteit Out-of-the-box-denken Conflicthantering Constructief samenwerken Omgaan met klanten Stress is leuk Stel vragen : hoe

Stel prioriteiten op je werk. Zeg ‘nee’ als je geen tijd hebt, delegeer taken en geef tijdig aan als je achterstand krijgt. Probeer je te beperken tot je eigen taken en verantwoordelijkheden. Houd afstand van negativiteit. Houd gezond contact met collega’s, maar doe niet mee aan mopperpartijen.

“Stel: je koopt naast een broodje ook enkele blikjes bier die je soldaat maakt. Op de terugweg naar je werk, word je in beschonken toestand aangereden omdat je een rood verkeerslicht negeerde. Verzekerd door je werk? Jazeker!

Zo stel je nieuwsgierige aagjes tevreden, en wie weet levert het fijne conversaties op! Bijvoorbeeld: Ik trek voor een maand naar de Spaanse zon. Wie weet waar ik daarna beland? Er ligt een stapel Agatha Christies op mijn salontafel. Eindelijk heb ik tijd om ze te lezen.

Stel jezelf voor zoals je dat doet tijdens een sollicitatiegesprek en vraag wat beter kan. Tip 5: vat een afwijzing niet persoonlijk op Een afwijzing is geen oordeel over jou persoonlijk. Het is een oordeel over de match met de functie. Je bent niet de enige die op een vacature reageert.

Zo stel je je kwetsbaar op en toon je iets van je eigen cultuur. Dat schept een band en breekt het ijs. Ruilhandel bestaat niet voor niets al eeuwen. Het gaat ondertussen al zover dat het zoontje van een van mijn Turkse collega’s me de ‘chocolate man’ noemt.

Stel vragen en luister Stel open vragen en luister. Bijvoorbeeld: ‘hoe voel je je, ‘hoe gaat het, gezien de omstandigheden’ of ‘heb je nog pijn’? Kies een moment uit waarop je tijd en zin hebt om het antwoord te horen. Relativeer niet Relativeer de ziekte niet en gebruik geen peptalk.