Je hebt gezocht op

Ik ben twee jaar thuis geweest door een burn-out. Nu werk ik deeltijds als logistiek medewerker in een ziekenhuis. Mensen zeggen me wel eens: "Jan, jij kan toch veel meer." Maar ik kan niet meer op dit moment. Het is goed zoals het is. Ik ga fluitend naar het werk en ben opnieuw gelukkig.

Zeg niet: “Het werd me te veel”, maar: “Ik zorgde 2 jaar voor mijn gezin en wil me nu weer engageren.” Ontdek meer sollicitatietips. Maak een goede start Heb je werk gevonden? Proficiat. Na lange tijd opnieuw gaan werken is best spannend. Met deze tips neem je een vliegende start!

Je mag dan één jaar wonen en werken in België. Daarna kan je in België blijven op voorwaarde dat je een gecombineerde vergunning of beroepskaart hebt. Zoekjaar en gecombineerde vergunning Na je studies kan je als niet EU-student nog 12 maanden in België blijven wonen.

Voor schoolgaande kinderen tot 12 jaar krijg je op: schooldagen een volledige terugbetaling. Koekjes, drankjes en activiteiten betaal je wel zelf. schoolvrije dagen maximaal 15,11 euro per dag terugbetaald. Opgelet Je uitkering kan dalen of wegvallen tijdens je IBO.

Je tegemoetkoming begint pas te dalen in het jaar nadat je begint te werken.  Een job gevonden? Meld dit binnen de 3 maanden aan FOD Sociale Zekerheid via dit  contactformulier. Het FOD herberekent je tegemoetkoming. Lukt het toch niet om te werken?

Dan heb je enkel recht op outplacementbegeleiding als je aan deze vier voorwaarden beantwoordt: je werkte bij een werkgever uit de privésector, je was op de datum van je ontslag minstens 45 jaar, je werkte één jaar ononderbroken bij je werkgever, en je bent beschikbaar voor de arbeidsmarkt.

Ja, het jaar nadat je als seizoenarbeider werkte, moet je een fiscale aangifte doen. Woon je niet in België? Dan hoef je geen fiscale aangifte te doen indien je een woonplaatsattest uit je thuisland aan de werkgever bezorgt.

Dan krijg je minimum 18 gratis tolkuren per jaar. Wil je ondersteuning van een tolk tijdens je werktijd? Dan krijg je elk jaar een basispakket van 10% van je werktijd via het CAB (Vlaams Communicatie Assistentie Bureau voor Doven) en een uitbreiding van maximaal 20% via VDAB.