Overzicht Europese projecten

Structurele projecten ESF+

Samenwerking, doorstroom en competentieversterking

We ontvangen steun voor de volgende projecten: samenwerking Vlaanderen, samenwerking Limburg en doorstroomtrajecten. Met deze middelen financieren we onder meer bemiddelingsvouchers, GLOW, ORI 2.0, SIF 4, SIF 5, intensieve oriëntering en GTB GB.

Sinds 1 januari 2026 ontvangen we ook steun voor het project samenwerking competentieversterking. Met deze middelen financieren we onder meer opleidingen voor verzorgenden en zorgkundigen, en opleidingen voor knelpuntberoepen.

Voor de programmaperiode 2021-2027 zijn de middelen als volgt verdeeld:

• Samenwerking Vlaanderen (Vlaanderen en Brussel): 58.148.894 euro
• Samenwerking Limburg (transitieregio): 8.358.655 euro
• Samenwerking competentieversterking: 7.000.000 euro
• Doorstroomtrajecten: 1.888.560 euro

We volgen ook projecten op die worden uitgevoerd door partners. Daarbij nemen we extra verantwoordelijkheden op, zoals beschreven in het kwaliteitshandboek samenwerking.

Actor

We ontvangen steun voor verschillende projecten rond levenslang leren voor werkzoekenden: Actor Vlaanderen, Actor Limburg, Actor Brussel en WGA Actor Vlaanderen (knelpuntopleidingen).

Voor de programmaperiode 2021-2027 zijn de middelen als volgt verdeeld:

• Actor Vlaanderen: 60.083.205,46 euro
• Actor Limburg (transitieregio): 8.881.066,54 euro
• Actor Brussel: 3.861.382 euro
• WGA Actor Vlaanderen (knelpuntopleidingen): 1.742.444,42 euro

Met deze middelen organiseren we opleidingen en leertrajecten die werkzoekenden helpen hun vaardigheden te versterken en hun kansen op werk vergroten. Zo bouwen we samen aan een arbeidsmarkt waarin iedereen zich kan blijven ontwikkelen.

Niet-structurele projecten ESF+

IVANHOE

IVANHOE (Intensief Voortraject Anderstalige Nieuwkomers Hoger Onderwijs Extra) helpt anderstalige nieuwkomers om de stap naar het hoger onderwijs te zetten. Tijdens een intensief voorbereidingstraject van een schooljaar versterken deelnemers hun taal-, studie- en arbeidsmarktvaardigheden.

Het project is een samenwerking tussen onderwijsinstellingen, het Agentschap Integratie en Inburgering en VDAB. Samen bereiden we deelnemers voor op opleidingen die leiden naar knelpuntberoepen in sectoren zoals IT, energie, logistiek, boekhouding en sociaal werk.

Zo krijgen nieuwkomers meer kansen om een diploma te behalen en een job te vinden die aansluit bij hun talenten en ambities.

• Looptijd: van 01-01-2024 tot 31-12-2029
• Rol VDAB: partner
• Promotor: Agentschap Integratie & Inburgering
• Totale projectsubsidie:  955.044,10 euro

Hennig op Weg (HOW)

Hennig op Weg (HOW) bouwt aan een sterk leerecosysteem in Noord-Limburg. Inwoners, organisaties en lokale partners krijgen er kansen om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen, talenten te ontdekken en elkaar te versterken.

Het project focust op 4 thema's: herstel, techniek, digitalisering en zorg. Door kennis, infrastructuur en expertise te delen, creëren we toegankelijke leeromgevingen waar levenslang leren centraal staat.

Zo draagt HOW bij aan een sterke, lerende en veerkrachtige regio.

• Looptijd: van 01-01-2024 tot 31-12-2026
• Rol VDAB: partner
• Promotor: Syntra Limburg
• Totale projectsubsidie: 849.975,84 euro

Leerjobs

Niet iedereen leert via een klassieke opleiding. Met het project Leerjobs onderzoekt VDAB hoe mensen hun werkervaring kunnen laten erkennen als een officiële beroepskwalificatie.

Samen met onderwijs- en sectorpartners ontwikkelen we een aanpak waarbij competenties die op de werkvloer worden verworven, gevalideerd worden via een EVC-traject (eerder verworven competenties).

Het project richt zich onder meer op jongeren zonder beroepskwalificatie, werkzoekenden voor wie een klassieke opleiding minder haalbaar is en werknemers die hun ervaring officieel willen laten erkennen.

Zo krijgen meer mensen een erkend bewijs van hun vaardigheden en vergroten hun kansen op de arbeidsmarkt.

• Looptijd: van 01-01-2024 tot 31-12-2027
• Rol VDAB: promotor
• Promotor: VDAB
• Totale projectsubsidie: 3.250.000 euro

Lokale partnerschappen

VDAB werkt mee aan 44 lokale partnerschappen verspreid over Vlaanderen. Deze samenwerkingen ondersteunen mensen die door verschillende uitdagingen moeilijk aansluiting vinden bij werk en de samenleving.

Deelnemers krijgen begeleiding op maat, met aandacht voor hun talenten, sterktes en persoonlijke situatie. Daarbij kijken we niet alleen naar werk, maar ook naar andere levensdomeinen zoals gezondheid, financiën, wonen en welzijn.

Door de expertise van verschillende organisaties te bundelen, helpen we mensen om stappen vooruit te zetten richting maatschappelijke participatie en werk.

• Looptijd: van 01-01-2024 tot 31-12-2029
• Rol VDAB: partner
• Promotor: 44 afzonderlijke projecten met verschillende promotoren

Groeicompas

Groeicompas ondersteunt geïnterneerden in de gevangenis van Turnhout bij hun persoonlijke ontwikkeling en voorbereiding op de toekomst.

Via individuele begeleiding, een persoonlijk ontwikkelingsplan en een sterk netwerk van hulp- en dienstverlening werken deelnemers aan hun vaardigheden, zelfvertrouwen en toekomstperspectief. Arbeid vormt daarbij een belangrijke hefboom voor groei.

Het project wil deelnemers sterker maken en hun kansen op een succesvolle re-integratie vergroten.

• Looptijd: van 01-07-2025 tot 31-12-2029
• Rol VDAB: partner
• Promotor: Agentschap Justitie en Handhaving (afdeling hulp- en dienstverlening aan gedetineerden)

Werk jezelf buiten

Werk jezelf buiten helpt gedetineerden in de gevangenis van Oudenaarde om zich voor te bereiden op een duurzame terugkeer naar de arbeidsmarkt.

Deelnemers kunnen opleidingen volgen, werkervaring opdoen en begeleiding krijgen bij hun zoektocht naar werk. Daarbij zetten we in op het versterken van arbeidsvaardigheden, werkattitudes en praktische ervaring.

Ook na hun vrijlating kunnen deelnemers rekenen op ondersteuning.

• Looptijd: van 01-07-2025 tot 31-12-2029
• Rol VDAB: partner
• Promotor: gevangenis Oudenaarde
• Totale projectsubsidie: 1.524.446,41 euro

Leerecosysteem Genk Thor T2

Dit project maakt de opleidings- en ontwikkelingskansen van T2-campus Thor Park toegankelijker voor inwoners van Genk, met bijzondere aandacht voor de wijken Nieuw Texas en Waterschei.

Samen met lokale partners werken we aan een laagdrempelige toegang tot opleidingen, talentontwikkeling en levenslang leren. Bewoners worden actief betrokken bij de leer- en groeikansen die aanwezig zijn op en rond de campus.

Zo wil het project meer mensen laten deelnemen aan leren, ontwikkelen en de arbeidsmarkt van morgen.

• Looptijd: van 01-03-2025 tot 28-02-2028
• Rol VDAB: partner
• Promotor: Syntra Limburg
• Totale projectsubsidie: 849.975,84 euro

Projecten Interreg

Magazijnhelden van Morgen

Magazijnwerk verandert snel door digitalisering, automatisering en nieuwe logistieke processen. Magazijnhelden van Morgen helpt toekomstige magazijnmedewerkers om de vaardigheden te ontwikkelen die vandaag en morgen nodig zijn.

Het project brengt eerst de competentienoden van bedrijven en medewerkers in kaart. Op basis daarvan ontwikkelen de partners nieuwe leertrajecten en leermaterialen, zowel digitaal als op de werkvloer.

Zo krijgen magazijnmedewerkers meer kansen om zich verder te ontwikkelen en vinden werkgevers makkelijker mensen met de juiste vaardigheden.

• Looptijd: van 01-07-2024 tot 30-06-2027
• Rol VDAB: promotor
• Promotor: VDAB
• Totale projectsubsidie: 1.399.513,77 euro

North Sea Port Talent 2.0

North Sea Port Talent 2.0 versterkt de arbeidsmarkt in en rond de havenregio van Gent, Zeeland en omgeving. Het project brengt werkgevers, onderwijsinstellingen, arbeidsbemiddelaars en andere partners dichter bij elkaar.

Door expertise te bundelen en grensoverschrijdend samen te werken, worden bedrijven beter ondersteund in hun zoektocht naar gekwalificeerde medewerkers. Tegelijk krijgen werkzoekenden en studenten meer kansen om een duurzame loopbaan uit te bouwen in de havenregio.

Zo werkt het project aan een sterke en toekomstgerichte arbeidsmarkt voor de hele grensregio.

• Looptijd: van 01-05-2024 tot 30-04-2027
• Rol VDAB: partner
• Promotor: Stad Gent
• Totale projectsubsidie: 1.429.915,18 euro

PORTAL

De havens van Vlaanderen en Nederland bieden heel wat kansen voor technische profielen. Met PORTAL willen we werkzoekenden sneller de weg wijzen naar deze jobs.

Het project ontwikkelt nieuwe oriëntatietools, opleidingsmodules en begeleidingsmethodes die mensen helpen om technische vaardigheden op te bouwen en door te groeien naar knelpuntberoepen in de haven.

Daarnaast brengen we arbeidsmarktprofessionals, beleidsmakers en bedrijven samen in een lerend netwerk waarin kennis en ervaringen worden gedeeld.

• Looptijd: van 01-05-2026 tot 30-04-2029
• Rol VDAB: partner
• Promotor: POM West-Vlaanderen
• Totale projectsubsidie: 998.435,99 euro

Skills 4.0

De industrie verandert razendsnel door digitalisering, automatisering en slimme technologieën. Daardoor evolueren ook de vaardigheden die bedrijven van technische medewerkers verwachten.

Skills 4.0 helpt om vraag en aanbod beter op elkaar af te stemmen. Het project stimuleert werkzoekenden, leerlingen en studenten om voor een technische opleiding of job te kiezen en ontwikkelt opleidingen die aansluiten bij de noden van moderne industriële bedrijven.

Zo worden meer mensen voorbereid op de technische jobs van vandaag én morgen.

• Looptijd: van 01-10-2024 tot 30-09-2027
• Rol VDAB: partner
• Promotor: POM West-Vlaanderen
• Totale projectsubsidie: 2.016.384,07 euro

Projecten EFRO

Mastercampus Roeselare

VDAB bouwt in Roeselare een innovatieve Mastercampus waar we talent voorbereiden op de industrie en technologie van de toekomst.

Op deze opleidingscampus komen moderne technologie, praktijkgerichte opleidingen en samenwerking met bedrijven samen. Werkzoekenden, werknemers en leerlingen kunnen er vaardigheden ontwikkelen die aansluiten bij de snel veranderende arbeidsmarkt.

Zo groeit de Mastercampus uit tot een belangrijk centrum voor opleiding, innovatie en talentontwikkeling in West-Vlaanderen.

• Looptijd: van 01-04-2023 tot 31-03-2027
• Rol VDAB: promotor
• Promotor: VDAB
• Totale projectsubsidie: 6.716.901,94 euro

Projecten MPF

ProMob PlastSkills

ProMob PlastSkills helpt om het tekort aan technisch talent in de kunststofverwerkende industrie aan te pakken.

Binnen het project krijgen deelnemers uit Tunesië een gerichte opleiding die hen voorbereidt op jobs in deze sector. Na afloop kunnen zij via een internationaal mobiliteitsprogramma aan de slag in Europese landen, waaronder België.

Door opleiding en arbeidsmobiliteit te combineren, ondersteunt het project bedrijven bij het invullen van knelpuntvacatures en biedt het deelnemers nieuwe kansen op de arbeidsmarkt.

• Looptijd: van 01-04-2024 tot 30-04-2027
• Rol VDAB: partner
• Promotor: POM West-Vlaanderen

Projecten EGF

Sappi/Purmo

Na de herstructureringen bij Sappi en Purmo krijgen ontslagen werknemers extra ondersteuning bij hun zoektocht naar een nieuwe job.

Het maatregelenpakket combineert persoonlijke begeleiding, opleidingen, jobmatching en trajecten bij gespecialiseerde partners. Werknemers kunnen daarnaast gebruikmaken van opleidingen bij VDAB of erkende opleidingspartners en krijgen ondersteuning via initiatieven zoals bemiddelingsvouchers, GLOW en loopbaanoriëntatie.

Zo worden zij zo snel mogelijk begeleid naar een nieuwe duurzame job.

• Looptijd maatregelen: van 26-12-2023 tot 18-12-2026
• Geraamde kost maatregelen: 1.126.559,44 euro

Van Hool

Na het faillissement van Van Hool wordt een uitgebreid ondersteuningspakket opgezet voor de getroffen werknemers.

Naast persoonlijke begeleiding en actieve bemiddeling naar werk kunnen werknemers deelnemen aan opleidingen, infosessies, jobbeurzen en gespecialiseerde trajecten bij partnerorganisaties. Ook outplacementbegeleiding maken deel uit van het aanbod.

Met deze aanpak krijgen ex-medewerkers de nodige ondersteuning om snel nieuwe kansen op de arbeidsmarkt te vinden.

• Looptijd maatregelen: van 22-04-2024 tot 07-05-2027
• Geraamde kost maatregelen: 9.034.607,00 euro

Belgan

Voor de ontslagen werknemers van Belgan wordt een pakket aan ondersteunende maatregelen uitgewerkt.

Dat omvat begeleiding naar werk, opleidingen, jobbeurzen, bedrijfsbezoeken, coaching en gerichte wervingsacties. Via deze combinatie van individuele begeleiding en collectieve initiatieven worden werknemers ondersteund bij hun overstap naar een nieuwe job.

• Looptijd maatregelen: van 08-08-2024 tot 08-10-2027
• Geraamde kost maatregelen: 1.052.607 euro

Audi

Voor de werknemers die hun job verloren bij Audi wordt een specifieke taskforce opgericht. Die coördineert alle ondersteuningsmaatregelen en zorgt ervoor dat werknemers snel de weg vinden naar begeleiding, opleidingen en nieuwe jobkansen.

Daarnaast kunnen deelnemers opleidingen volgen en gebruikmaken van begeleiding via gespecialiseerde partners.

• Looptijd maatregelen: van 17-02-2025 tot 17-02-2028
• Geraamde kost maatregelen: 2.199.900 euro

Tupperware

Na het faillissement van Tupperware krijgen ontslagen werknemers toegang tot een uitgebreid ondersteuningsaanbod.

Dat omvat persoonlijke begeleiding, opleidingen, jobbeurzen, bedrijfsbezoeken, sollicitatieondersteuning en outplacement. Ook gespecialiseerde partners helpen werknemers om hun talenten in kaart te brengen en nieuwe loopbaanmogelijkheden te verkennen.

Het doel is om de overgang naar een nieuwe job zo vlot mogelijk te laten verlopen.

• Looptijd maatregelen: van 17-02-2025 tot 11-03-2028
• Geraamde kost maatregelen: 1.843.500 euro

Casa

Voor de voormalige werknemers van Casa wordt een pakket maatregelen uitgewerkt dat hen ondersteunt bij hun heroriëntering op de arbeidsmarkt.

Via begeleiding, opleidingen, jobbeurzen en trajecten bij gespecialiseerde partners krijgen deelnemers hulp om hun vaardigheden verder te ontwikkelen en nieuwe werkkansen te ontdekken.

• Looptijd maatregelen: van 14-03-2025 tot 26-03-2028
• Geraamde kost maatregelen: 2.412.467,09 euro

Soliver

Voor de werknemers van Soliver wordt een uitgebreid begeleidingstraject voorzien.

Het aanbod omvat persoonlijke bemiddeling, opleidingen, jobbeurzen, bedrijfsbezoeken, sollicitatieondersteuning en begeleiding door gespecialiseerde partners. Daarnaast wordt ook outplacement aangeboden.

Zo krijgen ontslagen werknemers de ondersteuning die nodig is om snel opnieuw aansluiting te vinden bij de arbeidsmarkt.

Dossier nog in behandeling.