Je mag in verschillende sectoren werken met een flexi-job:
Je mag een flexi-job doen als je minstens 4/5de werkt of als je gepensioneerd bent.
Je mag geen ander contract hebben bij de werkgever waar je een flexi-job hebt. Ook als je in een opzegtermijn zit of een verbrekingsvergoeding krijgt is een flexi-job niet toegestaan bij dezelfde werkgever.
Lees meer op vdab.be/jobs/flexi-jobs.
Dat hangt af van de sector.
Je loon wordt bepaald op basis van de geldende loonbarema’s van de sector waarin je werkt. Behalve in de horeca, daar krijg je als flexi-jobber een vast minimumloon.
Bij elke flexi-job betaal je geen sociale bijdragen en belastingen.
Als werknemer mag je elk jaar tot 12.000 euro bijverdienen met een flexi-job zonder dat je belastingen moet betalen. Als gepensioneerde hangt het maximumbedrag af van je leeftijd.
Lees meer op vdab.be/jobs/flexi-jobs.
