Meer over individuele beroepsopleiding (IBO)

Een IBO betekent dat een bedrijf je gedurende 1 à 6 maanden op de werkvloer opleidt. Zo doe je ervaring op. Rond je de opleiding succesvol af, dan krijg je een contract van bepaalde of onbepaalde duur.

IBO staat voor individuele beroepsopleiding. Dit is een opleidingsmaatregel die het voor werkgevers aantrekkelijker maakt om een werkzoekende aan te werven.

Tijdens je IBO ontvang je bovenop je uitkering een IBO-premie van je werkgever. De hoogte van de IBO-premie hangt af van:

• het loon dat een werknemer krijgt in dezelfde functie en sector,
• de uitkering die je ontvangt (hogere uitkering = lagere premie),
• de begeleiding die je nodig hebt (meer begeleiding = lagere premie).

Naast de IBO-premie, krijg je ook een verplaatsingsvergoeding en kinderopvangvergoeding.

Let wel: 

• Je uitkering kan dalen of wegvallen tijdens je IBO. Contacteer je uitbetalingsinstelling voor meer info.
• Je bouwt tijdens je IBO geen rechten op voor pensioen, vakantie, een eindejaarspremie of gewaarborgd loon bij ziekte. Je blijft immers werkzoekend. Je bent wel verzekerd voor arbeidsongevallen en burgerlijke aansprakelijkheid.

Een IBO duurt minimaal 1 maand en maximaal 6 maanden. 

Je komt in aanmerking voor een IBO als je aan 3 voorwaarden beantwoordt. 

• Je bent ingeschreven als werkzoekende bij VDAB.
• Je hebt je vorige job niet opgezegd om een IBO te volgen.
• Je werkte nog niet eerder voor het bedrijf waar je een IBO gaat volgen. Hierop zijn wel 2 uitzonderingen.

Ja, dat mag op voorwaarde dat je er niet lang werkte als interim: maximaal 20 werkdagen in een 5-dagenstelsel of maximaal 24 werkdagen in een 6-dagenstelsel. 

Ja, als je het jaar ervoor gewerkt hebt en vakantierechten opbouwde, kan je vakantie nemen tijdens je IBO. Voorwaarde is wel dat je werkgever hiermee akkoord gaat.

Let op: 

• Heeft je werkgever een collectieve vakantieperiode? Dan ben je verplicht om je eigen vakantiedagen te gebruiken om deze periode te overbruggen. De vakantiedagen die daarna nog overblijven, kan je in overleg met je werkgever opnemen.
• Neem je vakantiedagen op voor het het einde van het jaar. Anders ben je ze kwijt.

Word je ziek tijdens je IBO? Dan krijg je geen IBO-premie meer, maar een uitkering via je ziekenfonds. Breng het volgende in orde:

• Laat je werkgever weten dat je ziek bent en bezorg binnen de 48 uur je ziektebriefje.
• Breng binnen de 48 uur je ziekenfonds op de hoogte via het formulier ‘bewijs van arbeidsongeschiktheid’.
• Noteer op je blauwe controlekaart de letter 'Z' op de dagen dat je ziek bent.
• Laat het 'inlichtingenblad' dat je van het ziekenfonds ontvangt invullen door je uitbetalingsinstelling (vakbond of Hulpkas).