Home

36 jobs gevonden in Edingen (7850)

Zoekopdracht

Trefwoord 36 jobs gevonden in Edingen (7850)

;

Vind een Job

36 jobs gevonden
Sorteer op
Sorteer op
Standaard Datum Profile

BUSINESS UNIT MANAGER HARD SERVICES (Edingen)

STEPSTONE in EDINGEN
time Online sinds 10 februari 2024 - Vaste jobs

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

Met het oog op het samenstellen van een sterk en overkoepelend expertiseteam voor de hard services van Iris, zijn we op zoek naar een getalenteerde BUM om onze activiteiten uit te breiden naar het hele grondgebied.

FINANCIAL STRATEGY & OPERATIONAL EXCELLENCE: het beheren van operaties en zorgen voor rendabiliteit;

  • Voorstellen en verdedigen van een strategie/bedrijfsplan voor de BU en zorgen voor de implementatie ervan
  • Inzicht hebben in huidige en opkomende trends (economisch, milieu, technisch, sociaal, politiek, juridisch), mogelijke reacties op deze trends identificeren en deze vertalen naar een duidelijke strategie
  • Toezicht houden op de voorbereiding van het definitief strategisch plan en financieel beheer (budgetten, dagelijkse rendabiliteit)
  • De financiële situatie van de regio consolideren en valideren (WIP, voortgangsrapporten, enz.)
  • Rapportage en monitoring van terugkerende en ad-hocgegevens voor de BU (kwaliteit, personeel, verkoop, klant-/werknemerstevredenheid, enz.)
  • De efficiëntie van diensten en processen (intern alsook ten behoeve van de klant) verbeteren, met name door middel van procesverbeteringen
  • Zorgen voor een werkomgeving die kwaliteit, gezondheid, veiligheid en milieu respecteert om risico's, ongevallen, materiële schade en milieu-impact te voorkomen

COMMERCIAL : beheer en uitbreiding van klanten- en prospectportefeuille

  • Activiteiten nationaal verder uitbreiden
  • Bestaande relaties met strategische klanten opbouwen en versterken
  • Optreden als expert in samenwerking met de afdeling Sales & Marketing om een geschikt verkoopbeleid voor de BU te ontwikkelen
  • In samenwerking met de afdeling Sales & Marketing een commerciële benadering ontwikkelen die bij de branche van de BU past

PEOPLE: het opbouwen en beheren van een sterk, betrokken en duurzaam team (met ondersteuning van HR)

  • Technische expertise van de teams onder haar/zijn verantwoordelijkheid anticiperen, ontwikkelen en op peil houden
  • Geschikte profielen aanwerven voor vandaag en morgen
  • De introductie van passende trainings- en ontwikkelingsprogramma's ondersteunen om mensen te helpen succesvoller te zijn in hun functies, hen voor te bereiden op toekomstige functies en de loyaliteit aan het bedrijf te versterken
  • Taken en projecten toewijzen op basis van competenties, waarbij individuele verantwoordelijkheid en collectieve prestaties van het team worden aangemoedigd
  • Een effectieve samenwerking met belanghebbenden verzekeren