Home

177 jobs voor Bachelor Niveau gevonden in Brussel (Regio)

Zoekopdracht

Trefwoord 177 jobs voor Bachelor Niveau gevonden in Brussel (Regio)

;

Vind een Job

177 jobs gevonden
Sorteer op
Sorteer op
Standaard Datum Profile

Preventieadviseur Niveau 1

EIFFAGE ÉNERGIE SYSTÈMES – INFRA in BRUSSEL
time Online sinds 4 mei 2024 - Vaste jobs

Als verantwoordelijke van de IDPB bij EES Infra staat u in voor het beheer van de veiligheid en het sensibiliseren van het personeel van het bewustzijn omtrent veiligheid en preventie.
In samenspraak met de verantwoordelijken, neemt u de passende maatregelen om te voldoen aan de eisen met betrekking tot veiligheid en milieu die bepaald worden door de wet, de klant en/of door de groep Eiffage.

Dit houdt onder meer in:

  • toezicht houden op de correcte toepassing van maatregelen volgens de wet betreffende het welzijn;
  • helpen bij de voorbereidingen van de werven aangaande veiligheid;
  • helpen bij het opstellen van documenten met betrekking tot de reglementering in het kader van milieuwetgeving;
  • advies geven over werkmethodes, uitrustingen, materieel, enz.(bepalen van de passende maatregelen volgens de gevaren);
  • werfbezoeken doen met als doel : detecteren van risico's op ongevallen en verbeteren van veiligheidsmaatregelen ter plaatse, waken over de correcte uitvoering van de richtlijnen en het respecteren van de preventiebeleid van de groep Eiffage, zich ervan vergewissen dat het veiligheidsonthaal wordt gegeven, voorbereiden van de komend activiteiten/werken,…;
  • de werven bijstaan bij een arbeidsongeval ; externe contacten, opstellen van verslagen, analyse van het ongeval, bijkomende veiligheidsmaatregelen treffen,…;
  • actief deelnemen aan de opstelling van de toolbox en VCA ook daarna maandelijks presentatie aan de teams.
  • Mogelijk evolutie op MT voor een meer coordoneerde functie binnen de groep.

Business Development Manager | HR Dienstverlening

SALES TALENTS in SINT-AGATHA-BERCHEM
time Online sinds 9 februari 2024 - Vaste jobs

Jouw verantwoordelijkheden als Business Development Manager:

  • Actief prospecteren (nationaal, van januari tot juni), gericht op het aantrekken en overtuigen van organisaties die overwegen hun huidige sociaal secretariaat te veranderen.
  • Zorgvuldig beheren en onderhouden van relaties met prospects gedurende de periode tussen juni en december, met als doel hen te begeleiden bij een succesvolle overgang.
  • Identificeren, benaderen en aanspreken van potentiële klanten, met een scherp oog voor het aantrekken van organisaties van (middel)grote omvang.
  • Coördineren van wervingsinspanningen en nauw samenwerken met diverse belangrijke besluitvormers, waaronder HR-directeuren, CEO's, CFO's en Compensation & Benefits Managers.
  • Op professionele en proactieve wijze communiceren op C-niveau om vertrouwen op te bouwen en de toegevoegde waarde van de diensten te benadrukken.
  • Opvolgen van salesprocessen om succesvolle resultaten te behalen en te zorgen voor een gedegen kennis van de markt en sector.
  • Streven naar continue verbetering en up-to-date blijven met de nieuwste oplossingen en ontwikkelingen in de HR-markt.
  • Rapporteren aan de Sales Manager.

Bedrijfsprofiel:

Ben jij een gedreven hunter met een focus op langetermijnrelaties?

Ben je bedreven in het leggen van contacten op hoog niveau met HR-directeuren, CEO's, CFO's, Compensation & Benefits Managers en anderen?

Dan nodigen wij je uit om de rol van Business Development Manager in de HR Dienstverlening te verkennen!