Home

99 jobs voor Communicatie Manager gevonden in Mechelen (2800)

Zoekopdracht

Trefwoord 99 jobs voor Communicatie Manager gevonden in Mechelen (2800)

;

Vind een Job

99 jobs gevonden
Sorteer op
Sorteer op
Standaard Datum Profile

HR business partner

SYNERGIE MECHELEN INTERIM in MECHELEN
time Online sinds 28 mei 2024 - Vaste jobs

Werkte je eerder binnen HR, idealiter als HR Business partner?Tevens op zoek naar een nieuwe uitdaging?Lees vooral even verder!

Jouw verantwoordelijkheden als HR business partner:

  • Je treedt op als centraal aanspreekpunt en adviseur voor personeelsonderwerpen van verschillende woonzorgcentra
  • Schakelpunt tussen HR en de operationele directie
  • HR strategie vertalen en detecteren van de HR noden van de woonzorgcentra en het hoofdkantoor
  • Proactief adviseren over vraagstukken als talent- en prestatieaanpak, cultuur- en leiderschapsontwikkeling, complexe verandervraagstukken en teamgericht werken
  • Je staat samen met de regio manager in voor dagelijkse dienstverlening van HR naar het lokale management team
  • Ondersteunen en adviseren van het lokale management bij de juiste toepassing van arbeidsvoorwaarden en sociaal recht binnen de bestaande regelgeving
  • Ondersteunen van het lokale management bij complexe personeelsaangelegenheden in het kader van instroom, uitstroom en interne mobiliteit en meezoeken naar oplossingen en begeleiden bij de uitvoering hiervan
  • Informeren van het lokale management over HR onderwerpen en trends die effect kunnen hebben op de operationele bedrijfsvoering
  • Begeleiden van organisatie- en veranderingsprocessen vanuit HR oogpunt
  • Begeleiden van het lokale management bij gesprekken met de sociale partners
  • Adviseren bij ontwikkelingsplannen en coachen van het lokale management bij de individuele of teamgerichte implementatie ervan
  • Opnemen van een organiserende projectrol bij jaarlijkse overkoepelende HR-processen zoals evaluaties, functioneringsgesprekken, loonronde, bonussen, of andere HR- verbeteringstrajecten
  • Verzekeren van een goede communicatie en samenwerking met de andere HR teams om te garanderen dat de strategieën, procedures en inhouden die zij vanuit hun expertise domeinen uitwerken en aanleveren perfect aansluiten bij de behoeften op de werkvloer
  • Optreden als nationaal HR expert in een specifieke materie afhankelijk van je ervaring en kennis

Bedrijfsprofiel:

Dit bedrijf is actief binnen de zorgsector met meer dan 80 woonzorgcentra in België.

Talent Acquisition Specialist

ROBERT HALF in MECHELEN
time Online sinds 6 juni 2024 - Vaste jobs

Robert Half is op zoek naar een Talent Acquisition Specialist voor een bedrijf in regio Mechelen.

Onze klant maakt deel uit van een internationaal bedrijf dat meerdere toonaangevende projecten heeft verwezenlijkt.

Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor de rekrutering en draag je bij aan de ontwikkeling van de volledige rekruteringsstroom.

Rekruteringsproces:

  • Genereren van instroom via digitale tools en externe partnerschappen.
  • Onderhouden van contacten met externe organisaties om op de hoogte te blijven van relevante evenementen voor het aantrekken van kandidaten.
  • Actief zoeken naar kandidaten via diverse wervingskanalen.
  • Voeren van interviews om expertise, competenties en potentieel van kandidaten te beoordelen en advies te geven aan de hiring manager en HR Business partner.
  • De kandidatendatabase en vacatureoverzichten up-to-date houden en op basis daarvan rapporteren over aantallen, duurtijd, …
  • Volgen van trends en wetgeving om het rekruteringsproces continu te verbeteren.
  • Faciliteren en aanmoedigen van interne mobiliteit.
  • Opstellen van een jaarlijks actieplan voor rekrutering.

Onboardingsproces:

  • Verantwoordelijk voor pre-boarding tot en met onboarding, daarna overdragen aan de HR Business Partner van de betreffende Business Unit.
  • Onthaal van nieuwe medewerkers op hun eerste dag en beheren van de vereiste administratie voor een goede opstart.
  • Beheren van het uitzendkrachtenbestand.

Ambassadeur:

  • Onderhandelen over contracten en samenwerkingsvoorwaarden met externe partners.
  • Samenwerken met de afdeling Communicatie & Marketing om het jaarlijkse actieplan te implementeren.
  • Vertegenwoordigen van het bedrijf bij externe evenementen om talent aan te trekken.
  • Ondersteunen van het Management bij de ontwikkeling van de HR-strategie, samen met de HR Business Partner.

Teamcoach infra

SOLID SELECT in MECHELEN
time Online sinds 30 april 2024 - Vaste jobs
Onze klant is een dynamische onderneming met focus op Technical Field Services in België.

Als Teamcoach Infra ben je verantwoordelijk voor volgende zaken.
  • Medewerkers motiveren, problemen oplossen en lastige beslissingen nemen;
  • Fungeren als communicatieschakel tussen medewerkers en het management;
  • De vastgestelde bedrijfsstrategie uitvoeren door rollen en taken toe te wijzen aan teamleden op basis van hun sterke punten en vaardigheden;
  • Positieve veranderingen in kaart brengen en doorvoeren;
  • De doelstellingen van de organisatie realiseren en overtreffen door personeel en middelen optimaal in te zetten;
  • Garanderen dat wordt voldaan aan alle wet- en regelgeving, beleidslijnen en procedures
  • Dagelijkse en maandelijkse verantwoordelijkheden;
  • Het werk van medewerkers sturen zodat tijdige, hoogwaardige resultaten kunnen worden geleverd; uitdagingen op productiegebied aanpakken en het senior management waar nodig op de hoogte brengen;
  • Samenwerken met de productieafdeling om werkstromen te beheren en te garanderen dat medewerkers volledige begrijpen wat hun verantwoordelijkheden taken zijn;
  • Prestatiedoelen en deadlines formuleren in overeenstemming met de visie van het bedrijf en afwijkingen in het budget en de rapportage bij het management melden;
  • Toezicht houden op de productiviteit van het team, functioneringsgesprekken houden en wanneer dat nodig is constructieve feedback geven, begeleiden en disciplinaire maatregelen nemen;
  • Klachten van medewerkers en klanten ontvangen en bijhouden, en problemen oplossen;
  • Gewerkte uren en personeelsdossiers bijhouden.