12 jobs voor corporate lawyer gevonden

Top opportunity to start your career in Law, or to extend your experiences as ParalegalLearn from one of the best law companies in Brussels known for its dynamic, professional yet warm work environment BedrijfsomschrijvingOur client is one of the best law firms in Brussels.They have several specialisations and work with clients spread over Belgium and whole Europe.

As a Junior Paralegal, you will become part of a strong team of 100 lawyers and paralegals.In your role, you will support the legal team in its day to day tasks.Your main responsibilities will consist of the following:..

Is arbeids en sociale zekerheidswetgeving jouw ding en kijk je uit naar een werkomgeving waar door jouw dienstverlening de business zijn partnerships kan realiseren, dan ben je bij Randstad Group zeker op je plek in de job van legal advisor sociale wetgeving.Jij bent de expert waar je stakeholders naartoe komen om die juridisch correcte en werkbare oplossing te vinden.Wat doe je als Legal Advisor sociale wetgeving?Samen met je collega¿s beman je afwisselend de eerste lijn van de juridische dienst, waar je de basis van onze dienstverlening leert.Je luistert, analyseert en geeft operationele adviezen en uitgewerkte oplossingen op maat: je vertaalt de juridische realiteit naar de operaties.Je bouwt zo al doende parate kennis op over de (sociaal ) juridische aspecten van zowel onze interne organisatie en systemen als onze verschillende business lines en bijhorende personeelsgroepen (uitzendarbeid, projectsourcing, dienstencheques, werving & selectie, outplacement, ¿) Deze kennis pas je als een echte businesspartner toe op de concrete realiteit van je gesprekspartner, en samen zoek je naar oplossingen.Je beheert en controleert risico's volgens de Randstad Groep policies.

In de rol van `legal advisor contracting¿ bij de Randstad Groep in België draag jij bij tot de snelle, effectieve en kwalitatieve dienstverlening naar al onze klanten en leveranciers op het vlak van contracting.Van eerstelijnsadvies tot creatief mee zoeken naar werkbare oplossingen en bijblijven in de kennis van nieuwe wetgeving past helemaal bij wie jij bent?Dan ben je bij ons aan het juiste adres.

Als legal advisor contracting richt je je focus op het contractenrecht waarbij je volgende taken voor jouw rekening neemt:

-Je verzorgt het eerstelijnsadvies op het vlak van contracting en geeft praktisch juridisch advies aan medewerkers, managers en accountmanagers.

-Je leest, analyseert en herschrijft contracten tijdens lopende contractonderhandelingen voor alle business lines en afdelingen van de Randstad Groep in België.

-Je werkt en overlegt samen met andere experten binnen het Shared Service Center (ICT, Credit Management, Procurement, ¿) en met de commerciële lijn om tot een geïntegreerd resultaat te komen.-Je geeft advies aan de directie met betrekking tot de opportuniteit van het te nemen juridisch risico op vlak van `contracting¿ en alle daaraan gerelateerde juridische domeinen zoals verbintenissenrecht, aansprakelijkheidsrecht, procurement, B2B wetgeving, GDPR en data processing agreements, huur¿.

-Je staat mee in voor het opmaken, up-to-date houden en implementeren van de standaardovereenkomsten en algemene voorwaarden van al onze business lines.

-Je screent nieuwe wetgeving binnen jouw expertisedomein en zorgt mee voor de implementatie daarvan binnen de organisatie.

-Je zorgt ervoor dat de interne werkinstructies inzake contracten bijgewerkt en/of verbeterd worden.

-Je creëert bewustzijn bij je commerciële collega¿s en geeft hen opleidingen.

-Je werkt nauw en complementair samen met de andere legal collega¿s waarbij je onderling kennis en ervaring uitwisselt.

Bedrijfsprofiel:

Legal Services is de juridische afdeling van Randstad Group, het ¿shared service center¿ voor de commerciële entiteiten van Randstad en Tempo-Team in België en Luxemburg.Legal Services telt een tiental collega¿s die samen instaan voor de juridische ondersteuning van alle commerciële en corporate activiteiten van de groep.

Onze juridische expertise bestaat hoofdzakelijk uit alle aspecten van sociaal- en arbeidsrecht, contractenrecht en GDPR, toegepast op al onze commerciële activiteiten inzake uitzendarbeid, rekrutering en selectie, outplacement, employability, Recruitment Process Outsourcing, Managed Service Provider, dienstencheques, project sourcing en outsourcing, evenals op onze eigen interne bedrijfsorganisatie.

Job Introduction.Serco is a partner of choice to the European Institutions and other International Organisations.

The Workplace Experience Manager is a key member of the Latham's Workplace Experience team, dedicated to enhancing the workplace environment.Tasked with the creation and implementation of strategies and protocols, this new position aims to provide a premier, worldwide experience for the firm's staff and clients by collaborating with key partners to ensure a high-caliber, client-centric work setting.This role presents a thrilling chance to improve both the tangible and digital aspects of the workplace, working in tandem with various business service teams and overseeing the everyday aspects of office life.This role will be located in our Brussels office.

Other key responsibilities include:

• Supervising, managing, and motivating team members, setting clear team goals and objectives aligned to global vision
• Strategizing, creating, and implementing experience-related guidelines, best practices, and standards with the global workplace experience team
• Promoting effective and collaborative work practices, exhibiting high professional and ethical standards, and building strong and accountable relations throughout the local office and across the firm
• Continuously evaluating and identifying innovative ways to streamline and enhance service delivery to maximize the workplace experience

The Workplace Experience Manager is a key member of the Latham's Workplace Experience team, dedicated to enhancing the workplace environment.Tasked with the creation and implementation of strategies and protocols, this new position aims to provide a premier, worldwide experience for the firm's staff and clients by collaborating with key partners to ensure a high-caliber, client-centric work setting.This role presents a thrilling chance to improve both the tangible and digital aspects of the workplace, working in tandem with various business service teams and overseeing the everyday aspects of office life.This role will be located in our Brussels office.

Other key responsibilities include:

• Supervising, managing, and motivating team members, setting clear team goals and objectives aligned to global vision
• Strategizing, creating, and implementing experience-related guidelines, best practices, and standards with the global workplace experience team
• Promoting effective and collaborative work practices, exhibiting high professional and ethical standards, and building strong and accountable relations throughout the local office and across the firm
• Continuously evaluating and identifying innovative ways to streamline and enhance service delivery to maximize the workplace experience

CLd.N is a leading provider of integrated quay to quay and door to door logistics solutions.Founded in 1929, CLd.N ensures reliable, cost effective transport that links the major economic areas of Europe.

In de rol van `legal advisor contracting¿ bij de Randstad Groep in België draag jij bij tot de snelle, effectieve en kwalitatieve dienstverlening naar al onze klanten en leveranciers op het vlak van contracting.Van eerstelijnsadvies tot creatief mee zoeken naar werkbare oplossingen en bijblijven in de kennis van nieuwe wetgeving past helemaal bij wie jij bent?Dan ben je bij ons aan het juiste adres.

Als legal advisor contracting richt je je focus op het contractenrecht waarbij je volgende taken voor jouw rekening neemt:

-Je verzorgt het eerstelijnsadvies op het vlak van contracting en geeft praktisch juridisch advies aan medewerkers, managers en accountmanagers.

-Je leest, analyseert en herschrijft contracten tijdens lopende contractonderhandelingen voor alle business lines en afdelingen van de Randstad Groep in België.

-Je werkt en overlegt samen met andere experten binnen het Shared Service Center (ICT, Credit Management, Procurement) en met de commerciële lijn om tot een geïntegreerd resultaat te komen.

-Je geeft advies aan de directie met betrekking tot de opportuniteit van het te nemen juridisch risico op vlak van `contracting¿ en alle daaraan gerelateerde juridische domeinen zoals verbintenissenrecht, aansprakelijkheidsrecht, procurement, B2B wetgeving, GDPR en data processing agreements, huur.

-Je staat mee in voor het opmaken, up-to-date houden en implementeren van de standaardovereenkomsten en algemene voorwaarden van al onze business lines.

-Je screent nieuwe wetgeving binnen jouw expertisedomein en zorgt mee voor de implementatie daarvan binnen de organisatie.

-Je zorgt ervoor dat de interne werkinstructies inzake contracten bijgewerkt en/of verbeterd worden.

-Je creëert bewustzijn bij je commerciële collega¿s en geeft hen opleidingen.

-Je werkt nauw en complementair samen met de andere legal collega¿s waarbij je onderling kennis en ervaring uitwisselt.

Je rapporteert aan de Director Legal Services.

Bedrijfsprofiel:

Legal Services is de juridische afdeling van Randstad Group, het ¿shared service center¿ voor de commerciële entiteiten van Randstad en Tempo-Team in België en Luxemburg.Legal Services telt een tiental collega¿s die samen instaan voor de juridische ondersteuning van alle commerciële en corporate activiteiten van de groep.

Onze juridische expertise bestaat hoofdzakelijk uit alle aspecten van sociaal- en arbeidsrecht, contractenrecht en GDPR, toegepast op al onze commerciële activiteiten inzake uitzendarbeid, rekrutering en selectie, outplacement, employability, Recruitment Process Outsourcing, Managed Service Provider, dienstencheques, project sourcing en outsourcing, evenals op onze eigen interne bedrijfsorganisatie.

Is arbeids en sociale zekerheidswetgeving jouw ding en kijk je uit naar een werkomgeving waar door jouw dienstverlening de business zijn partnerships kan realiseren, dan ben je bij Randstad Group zeker op je plek in de job van legal advisor sociale wetgeving.Jij bent de expert waar je stakeholders naartoe komen om die juridisch correcte en werkbare oplossing te vinden.Wat doe je als Legal Advisor sociale wetgeving?Samen met je collega's beman je afwisselend de eerste lijn van de juridische dienst, waar je de basis van onze dienstverlening leert. Je luistert, analyseert en geeft operationele adviezen en uitgewerkte oplossingen op maat: je vertaalt de juridische realiteit naar de operaties.Je bouwt zo al doende parate kennis op over de (sociaal ) juridische aspecten van zowel onze interne organisatie en systemen als onze verschillende business lines en bijhorende personeelsgroepen (uitzendarbeid, projectsourcing, dienstencheques, werving & selectie, outplacement).

As a member of the Marketing Team, you are the voice of the customers.You proactively increase the customer satisfaction & loyalty in a challenging logistic environment by ensuring fluent customer interactions with bpost and sustainable transversal processes delivering the product promise.

You closely collaborate with multiple teams, providing support in making strategic decisions from a customer-centric approach, with the objective to implement sustainable solutions by prioritizing the customer experience (both online and offline) and optimizing the transversal end-to-end process.

Tasks and responsibilities

As a Senior Customer Journey Manager, you create your Customer Experience Roadmap, in line with bpost strategy and drive its implementation.Your key tasks will be:

• Customer Journey Mapping: Analyzing and understanding the customer journey across various touchpoints, including physical locations, online platforms, and interactions with customer service representatives.
• Identifying Pain Points: Identifying pain points and areas for improvement in the customer journey, both in digital and physical interactions, through feedback analysis, customer surveys, and data analytics.
• Process Optimization: Collaborating with cross-functional teams to streamline (operational) processes to enhance the customer experience, ensuring smooth transitions between digital and human touchpoints.
• Implementing Digital Solutions: Working with technology teams to implement digital solutions that improve customer interactions, such as self-service portals, mobile apps, and online tracking systems.
• Monitoring Performance: Monitoring key performance indicators (KPIs) related to the customer journey, such as customer satisfaction scores, NPS, … and taking corrective actions as needed.
• Cross-Channel Integration: Ensuring consistency and coherence across all customer touchpoints, integrating digital and physical channels seamlessly to provide a unified customer experience.
• Stakeholder Communication: Communicating with internal stakeholders, including senior management, marketing teams, and operations teams, to align strategies and initiatives with the overall customer experience objectives.
• Continuous Improvement: Continuously analyzing customer feedback, market trends, and industry best practices to identify opportunities for innovation and improvement in the customer journey.

As a member of the Marketing Team, you are the voice of the customers.You proactively increase the customer satisfaction & loyalty in a challenging logistic environment by ensuring fluent customer interactions with bpost and sustainable transversal processes delivering the product promise.

You closely collaborate with multiple teams, providing support in making strategic decisions from a customer-centric approach, with the objective to implement sustainable solutions by prioritizing the customer experience (both online and offline) and optimizing the transversal end-to-end process.

Tasks and responsibilities

As a Senior Customer Journey Manager, you create your Customer Experience Roadmap, in line with bpost strategy and drive its implementation.Your key tasks will be:

• Customer Journey Mapping: Analyzing and understanding the customer journey across various touchpoints, including physical locations, online platforms, and interactions with customer service representatives.
• Identifying Pain Points: Identifying pain points and areas for improvement in the customer journey, both in digital and physical interactions, through feedback analysis, customer surveys, and data analytics.
• Process Optimization: Collaborating with cross-functional teams to streamline (operational) processes to enhance the customer experience, ensuring smooth transitions between digital and human touchpoints.
• Implementing Digital Solutions: Working with technology teams to implement digital solutions that improve customer interactions, such as self-service portals, mobile apps, and online tracking systems.
• Monitoring Performance: Monitoring key performance indicators (KPIs) related to the customer journey, such as customer satisfaction scores, NPS, … and taking corrective actions as needed.
• Cross-Channel Integration: Ensuring consistency and coherence across all customer touchpoints, integrating digital and physical channels seamlessly to provide a unified customer experience.
• Stakeholder Communication: Communicating with internal stakeholders, including senior management, marketing teams, and operations teams, to align strategies and initiatives with the overall customer experience objectives.
• Continuous Improvement: Continuously analyzing customer feedback, market trends, and industry best practices to identify opportunities for innovation and improvement in the customer journey.